2026年员工离职原因分析调查问卷

您好！感谢您参与本次2026年员工离职原因分析调查。本问卷旨在了解您离职的相关情况，以便企业改进管理。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
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1.
您的性别
男
女
不愿透露
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2.
您的年龄段
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3.
您在原公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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4.
您在原公司的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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5.
您是否已经离职
是，已离职
否，计划在3个月内离职
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6.
您本次离职的主要原因（单选）【多选题】
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作与生活平衡失调
公司管理问题
团队氛围不融洽
个人健康原因
家庭原因
寻求新的职业挑战
其他
选项10
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8.
请对以下关于原公司的各项因素进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分2分3分4分5分
薪酬水平
薪酬水平
福利待遇
福利待遇
晋升机会
晋升机会
培训与发展
培训与发展
领导风格
领导风格
团队协作
团队协作
工作环境
工作环境
企业文化
企业文化
工作稳定性
工作稳定性
公司发展前景
公司发展前景
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9.
您在离职前是否向公司提出过相关问题或建议
是，提出过但未得到解决
是，提出过且部分得到解决
否，未提出过
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12.
您对原公司的整体满意度
非常不满意
非常满意
*
13.
您向朋友或同事推荐原公司的可能性有多大
不可能
极有可能
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14.
对于原公司在员工保留方面，您有什么具体的建议或改进措施
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15.
请补充说明您离职的其他具体原因或想法（如适用）
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