员工情绪压力情况调查问卷

前言:亲爱的同事，为推动我公司“提效能、优服务、强队伍”建设，精准把脉大家在工作中遇到的挑战与需求，我们特开展此次匿名问卷调查。您的每一份真实反馈，都是我们改进工作、赋能员工的重要基石。问卷预计耗时8-10分钟，感谢您的支持与参与！
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您的姓名：
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您的部门名称和岗位名称：
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1、您的性别【单选题】
A.男
B.女
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2、您的年龄【单选题】
A.25岁以下
B.25-35岁
C.35-45岁
D.45岁以上
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3、您在本单位工作的时间:【单选题】
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
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4、您所在的岗位类型:【单选题】
A.综合管理岗
B.一线职工
C.班段长或班组长
D.部门基层干部
E.部门领导
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5、您近期在工作中的整体情绪状态如何？
A.非常积极
B.正常工作
C.不积极
D.消极待工
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6、每天早上起来上班是否感觉身心疲惫？
A.每天都会有这种感觉
B.偶尔会有这种感觉
C.基本没有这种感觉
D.没有这种感觉
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7、您觉得您的工作压力现状如何？
A.很大，不能接受
B.一般，能承受
C.有一点压力
D.没有什么压力
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8、您最近是否感受到情绪上的压力？
A.非常强烈
B.有一定程度
C.稍有一点
D.完全没有
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10、您认为您现在的工作压力来自于？
A.绩效考评
B.领导给予工作上的压力
C.工作琐事太多，忙不过来
D.整天没事做，害怕失业
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11、您工作中常以何种情绪出现？
A.快乐、充满干劲
B.害怕、担忧
C.愤怒、对公司感到不解
D.厌恶工作
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12、您觉得哪些因素有助于改善您的情绪和缓解压力？
A.业余时间做自己喜欢的事情
B.充足的睡眠
C.适度锻炼
D.工作成就感
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13、您对目前工作的热情与刚入职时相比？
A.更加热情
B.基本不变
C.有所减退
D.感到倦怠和麻木
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14、面对领导对工作调度的不合理安排，您会怎么做？
A.接受并尽快调整工作状态
B.不理会
C.不接受与领导沟通
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15、请您对目前的情绪压力管理能力做一个综合评估？
A.很差
B.较差
C.一般
D.较强
E.很强
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