2025年度调控中心“德能勤绩廉”量化考核

以下考评对象为调控中心张秀艳问卷
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1.
德（20%）
12345
思想觉悟高，政治修养好，个人品德优。工作中讲原则、严要求、顾全公司发展大局。
思想觉悟高，政治修养好，个人品德优。工作中讲原则、严要求、顾全公司发展大局。
在工作中踏实可靠、勇于付出，有强烈的事业心及责任感。尊重员工，团结同事，能为团队营造良好的工作氛围。
在工作中踏实可靠、勇于付出，有强烈的事业心及责任感。尊重员工，团结同事，能为团队营造良好的工作氛围。
有远大理想、奋斗目标、高尚的情操和奉献精神。公正无私、敢于担当、时刻维护公司形象和荣誉。
有远大理想、奋斗目标、高尚的情操和奉献精神。公正无私、敢于担当、时刻维护公司形象和荣誉。
日常工作中，廉洁自律、以身作则。内部管理中，求真务实，客观严谨。
日常工作中，廉洁自律、以身作则。内部管理中，求真务实，客观严谨。
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2.
能（30%）
12345
有较强的分析能力，可以通过工作实践，总结科学的公司经营管理方法，计划合理的生产、技术、人员投入。立足本职工作，潜心研究工作方法，保证生产过程安全、可持续。
有较强的分析能力，可以通过工作实践，总结科学的公司经营管理方法，计划合理的生产、技术、人员投入。立足本职工作，潜心研究工作方法，保证生产过程安全、可持续。
有一定的计划、组织、决策能力，能够很好地指挥班组成员按要求开展工作。识大体，有魄力，部门、场站经营管理事务无重大决策失误。
有一定的计划、组织、决策能力，能够很好地指挥班组成员按要求开展工作。识大体，有魄力，部门、场站经营管理事务无重大决策失误。
有较强协调能力，内部可以合理安排工作，协调员工关系，与公司各职能部门、场站互联互通，保证相关工作有序进行。有较强的公关能力，可以处理好同政府各执法、监督部门的关系，冷静应对突发检查状况。
有较强协调能力，内部可以合理安排工作，协调员工关系，与公司各职能部门、场站互联互通，保证相关工作有序进行。有较强的公关能力，可以处理好同政府各执法、监督部门的关系，冷静应对突发检查状况。
深刻理解公司发展战略及公司业务目标，工作开展过程中能与公司始终保持高度统一。不折不扣地贯彻落实公司各项任务决策，能够带领员工保质保量按时完成相应的工作安排。
深刻理解公司发展战略及公司业务目标，工作开展过程中能与公司始终保持高度统一。不折不扣地贯彻落实公司各项任务决策，能够带领员工保质保量按时完成相应的工作安排。
有一定的创新能力，能够带领部门、场站员工采用新方法，创造性地开展工作。根据实际生产情况，研究先进工作方法，保证生产投入高效、生产过程安全。
有一定的创新能力，能够带领部门、场站员工采用新方法，创造性地开展工作。根据实际生产情况，研究先进工作方法，保证生产投入高效、生产过程安全。
有一定识人、用人、育人的能力，能够用人所长避其所短、不拘一格选人用人，团队结构布局合理、素质优良，推动各类人才在工作中施展才华、增长才干、发挥作用、提升水平。
有一定识人、用人、育人的能力，能够用人所长避其所短、不拘一格选人用人，团队结构布局合理、素质优良，推动各类人才在工作中施展才华、增长才干、发挥作用、提升水平。
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3.
勤（15%）
12345
工作勤勉，任劳任怨，无迟到、早退等不良行为，能起到良好的先锋表率作用。内部管理严肃有序，风清气正。
工作勤勉，任劳任怨，无迟到、早退等不良行为，能起到良好的先锋表率作用。内部管理严肃有序，风清气正。
锐意进取、诚恳踏实，并能很好地影响和带动下属员工。工作一丝不苟，并能够虚心听取和接受同事或下属员工的建议与意见。
锐意进取、诚恳踏实，并能很好地影响和带动下属员工。工作一丝不苟，并能够虚心听取和接受同事或下属员工的建议与意见。
勤奋敬业，务实担当。主动作为，垂先示范。
勤奋敬业，务实担当。主动作为，垂先示范。
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4.
绩（25%）
12345
对本职工作用心专研，尽心尽责，圆满完成分公司年度业务要求。
对本职工作用心专研，尽心尽责，圆满完成分公司年度业务要求。
主动发现公司内部管理与制度建设中的不足与空缺，并能够逐步健全完善。
主动发现公司内部管理与制度建设中的不足与空缺，并能够逐步健全完善。
工作效率高，无拖沓、推诿现象，工作无重大失误。
工作效率高，无拖沓、推诿现象，工作无重大失误。
主动思考、主动作为，业务开展与统筹安排井然有序。
主动思考、主动作为，业务开展与统筹安排井然有序。
重视人才培养，知人善用，可以给员工提供良好的支持与指导。注重个人及员工的职业生涯规划，并能给予良好的引导帮助，对公司人才建设有一定的贡献意义。
重视人才培养，知人善用，可以给员工提供良好的支持与指导。注重个人及员工的职业生涯规划，并能给予良好的引导帮助，对公司人才建设有一定的贡献意义。
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5.
廉（10%）
12345
1、举止文明，行为得体，工作生活中关爱下属。2、自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公。
1、举止文明，行为得体，工作生活中关爱下属。2、自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公。
3、不以权谋私，工作中无不当行为。4、廉洁自律，工作中无享乐奢靡之风。
3、不以权谋私，工作中无不当行为。4、廉洁自律，工作中无享乐奢靡之风。
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