九龙湖地产2026年培训需求调查问卷

填写说明：本问卷用于制定符合员工实际需求的培训计划，请您根据实际情况勾选选项。问卷请放心填写，信息仅用于培训规划，且会保密，烦请您认真填写以下问卷，您的意见对我们至关重要，感谢您的配合。
一、基本信息
*
1. 您的姓名
*
2. 您所在部门
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3. 您的岗位类型:
管理岗（副总监级及以上）
专业岗（主管级）
市场/销售/策划/品宣岗
职能操作岗
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4. 您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、工作现状与能力提升需求
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1. 您认为当前工作中最大的困难是（）【最多选择3项】
专业技能不足
跨部门沟通不畅
时间管理效率低
缺乏行业新知识
团队协作出问题
客户关系处理不畅
团队管理较难
业务流程不熟练
销售技巧不足
其他:
*
2.您希望优先提升的能力是【最多选择6项】
通用技能类
管理类
专业技能类
行业前沿知识
其他
*
3. 您目前对于能力提升的迫切度有多高?（1代表非常迫切，10代表不需要）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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4. 您偏好的能力提升形式（）【最多选择3项】
公司内部经验分享（案例讨论、老带新实操）
外部专家授课
在线学习平台
角色扮演/模拟演练
视频教学
部门交流会
其他:
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5.您期望的培训时间（）
工作日9:00-18:00
工作日晚上18:00-21:00
周末9:00-18:00
三、内部讲师队伍组建
*
1. 您是否愿意担任内部讲师分享经验?
愿意（请填写可分享的课程主题： ）
暂不考虑
*
2. 您认为以下哪些人员适合担任讲师?（可多选）【多选题】
公司高管（战略、管理类课程）
部门负责人（业务流程类课程）
优秀员工（实操经验分享）
外部专家/机构（行业前沿知识）
五、其他建议
您对培训的其他建议
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