2026.9.7 SSR 吴玥述职销售评分表

本次调查不记名方式进行。
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1.
重点医院熟悉程度，KA客户管理能力
重点医院非常熟悉，KA客户能够有效拜访及管理 10分
重点医院基本熟悉，KA客户沟通良好 8分
重点医院不是很熟悉，但KA客户沟通尚可6分
重点医院不熟悉，KA客户关系不佳 4分
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2.
代理商合作及沟通能力
非常有效的代理商管理，沟通合作较强  10分
代理商合作良好，但管理能力不强 8分
代理商合作及管理一般 6分
代理商沟通合作不良 2分
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3.
重点医院数据整理分析能力
数据整理分析能力较强 10分
数据整理分析的能力一般 6分
数据整理及分析的能力不足 2分
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4.
新医院/新科室的开发
新医院/新科室的开发能力较强 10分
新医院/新科室的开发能力基本达到要求 6分
新医院/新科室的开发能力不足 2分
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5.
产品入院进度完成情况
产品入院积极，进度完成较好 10分
产品入院进度基本达到要求 6分
产品入院基本没有进度 2分
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6.
区域政策变化及应对能力
对区域政策熟悉，市场变化较敏感，能够及时应对 10分
对区域政策熟悉度不足，有一定应对策略 6分
对区域政策不熟悉，市场变化不能有效应对 2分
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7.
区域市场规划策略
有明确的规划及销售策略 10分
有一定的规划但销售策略不足 6分
未来的规划不明确 2分
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8.
PPT展示能力
PPT展示能力较好 10分
PPT展示能力一般 6分
PPT展示能力较差 2分
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9.
能否自信展示，有效回答问题。目标明确，思维清晰
能够较好回答问题，自信，目标明确，逻辑思维清晰，语言表达良好 10分
基本能够回答问题，逻辑思维基本清楚，语言表达一般 6分
答非所问，目标不够清晰，语言不善于表达 2分
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10.
根据本次述职，请评委老师进行OPENER评分
优秀
良好
合格
不合格
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11.
根据本次述职项目，您认为新员工能力是否达到岗位要求通过本次项目？
通过
不通过
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