满意度与组织支持感调查问卷

尊敬的同事：

这份调查问卷设置了一系列有关员工满意度和组织支持的表述内容，主要目的在于深入探究我们单位员工对于工作等各方面的满意状况。烦请您依据自身的实际情形，对下列描述进行相应的选项选择。本次调查采用的是匿名的方式，您所提供的每一个回答都将得到严格的保密处理，不会泄露您的任何个人信息。并且，这里的答案不存在所谓的正确与错误之分，您只需如实按照自己的真实情况作答即可。

第一部分：基本信息（仅用于分类比较）

请在符合您情况的选项前打“√”。

*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
您的学历：
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
*
4.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
*
5.
您的部门：
综合管理部
发电部
财务部
EHS部
市场开发部
设备管理部
工程部

第二部分：组织支持感

请根据您的实际感受，判断下列描述与您情况的符合程度，并在对应数字上打“√”。（1=完全不符合，2=不太符合，3=不确定，4=比较符合，5=完全符合）

*
6.
当我遇到困难时，公司（组织）会尽力帮助我。
完全不符合
完全符合
*
7.
公司（组织）非常关心我的个人目标和价值观。
完全不符合
完全符合
*
8.
公司（组织）会原谅我工作中的无意失误。
完全不符合
完全符合
*
9.
公司（组织）重视我做出的贡献。
完全不符合
完全符合
*
10.
公司（组织）重视我做出的贡献。公司（组织）对我在工作中的额外付出会给予肯定。
完全不符合
完全符合
*
11.
公司（组织）为我取得的成就感到自豪。
完全不符合
完全符合
*
12.
公司（组织）为我提供了完成工作所需的资源和条件。
完全不符合
完全符合
*
13.
公司（组织）关心我的工作满意度和身心健康。
完全不符合
完全符合
*
14.
公司（组织）尽可能让我的工作有趣且有意义。
完全不符合
完全符合
*
15.
公司（组织）为我提供晋升或发展的机会。
完全不符合
完全符合
*
16.
公司（组织）支持我参加培训、学习新技能。
完全不符合
完全符合
*
17.
当我需要职业发展建议时，公司（组织）会提供帮助。
完全不符合
完全符合

第三部分：工作满意度

请根据您的实际感受，对以下方面进行满意度评价，并在对应数字上打“√”。（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

*
18.
您对目前工作的挑战性和成就感。
非常不满意
非常满意
*
19.
您对工作职责的清晰度和自主性。
非常不满意
非常满意
*
20.
您对工作强度和压力的接受程度。
非常不满意
非常满意
*
21.
您对目前的薪酬水平（与同行相比）。
非常不满意
非常满意
*
22.
您对公司的福利待遇（保险、假期、补贴等）。
非常不满意
非常满意
*
23.
您对薪酬与绩效的匹配程度。
非常不满意
非常满意
*
24.
您对目前工作的挑战性和成就感。
非常不满意
非常满意
*
25.
您对晋升机会和职业发展前景。
非常不满意
非常满意
*
26.
您对培训和学习机会的满意度。
非常不满意
非常满意
*
27.
您对直接上级的领导方式和支持程度。
非常不满意
非常满意
*
28.
您对同事之间的合作与沟通氛围。
非常不满意
非常满意
*
29.
您对团队凝聚力和人际关系的满意度。
非常不满意
非常满意
*
30.
您对您对公司的规章制度与管理流程。
非常不满意
非常满意
*
31.
您对工作环境与安全条件。
非常不满意
非常满意
*
32.
您对公司文化和价值观的认同感。
非常不满意
非常满意

第四部分：综合感受与建议

*
33.
总体而言，您对目前这份工作的满意度打几分？（10分为满分）
1-2分（非常不满意）
3-4分（不满意）
5-6分（一般）
7-8分（满意）
9-10分（非常满意）
*
34.
总体而言，您感觉公司对您的支持程度如何？
非常不支持
不太支持
一般
比较支持
非常支持
*
35.

30. 您近期是否有离职的打算？

没有，打算长期服务
暂时没有，但也在看机会
正在考虑离职
已经决定离职或近期离职
*
36.
您认为公司目前在“组织支持”方面最需要改善的是哪一项？
提高薪酬福利水平
提供更多培训与发展机会
改善上级的管理方式
优化工作流程与资源配置
营造更公平、关爱的文化氛围
改善工作环境与条件
其他
*
37.
您对公司提升组织支持感或员工满意度还有什么具体的意见或建议？

问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与和宝贵意见！

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