员工沟通与反馈调查

各位同事:

       为开好梧州市分公司2026年度工作会,真正把大家的心声带到会上,现匿名征求意见建议。

        所有反馈只用于改进工作、解决问题,不记名、不追责、不针对个人,大家可以放心提意见、说心里话,无论是工作中的堵点、痛点,还是对公司发展的好建议,都欢迎如实填写。这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解员工真实需求,进一步完善员工及公司的发展都会有所助益。为此,我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢!

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您对公司目前整体状态【多选题】
很有信心
一般
不太满意
失望,问题较多
其他
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您对工作节奏的感受如何?

非常紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
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您如何看待目前的岗位职责:

职责明确,已有清晰的工作思路和方法
职责明确,但工作思路和方法尚未理顺
职责模糊,正在理顺自己的工作思路
职责模糊,过一天是一天
其他
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您在工作中遇到的最大的问题是:

专业知识不足
缺乏工作经验
沟通不畅
工作任务重
其他
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您认为您的能力是否得到了充分发挥?

已尽我所能
未完全发挥
没感觉
没有施展的机会
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您的直属领导对您的关心程度如何?

非常关心,会主动了解和帮助
比较关心,偶尔询问是否需要帮助
不确定,没有遇到过
不太关心,反馈后没有什么反应
漠不关心,从不过问
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您目前的工作压力主要来源于?【多选题】
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
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您目前最希望得到解决的问题是【多选题】
加强培训,提升自身能力
组织文体活动,活跃业余生活
得到上级领导的理解和关心
改善工作环境,排解工作压力
加快职业发展速度
其他
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您对公司内部哪位员工满意度最高,简要说明理由

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您对公司内部哪位员工满意度较低,简要说明理由或希望对方改进的地方。

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您现在的工作岗位最希望得到哪些协调?

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您目前最想倾诉什么(可以生活、工作、心情、其他)?
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您目前最想吐槽/最不满意的一点是什么?
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您对公司2026年发展有什么实在、合理化的建议吗?

感谢您完成了这份调查表!

不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面的空间里。

您希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是:

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