手机扫描二维码答题
00:00:00
健康保险事业部社保理赔分部
2026年9月考评
录音中...
健康保险事业部社保理赔分部2026年月度考评，分为责任担当表现、沟通协作能力、工作执行能力、创新发展能力和岗位专业能力共五个板块，每个板块满分20分，总分100分。请根据同事本月实际工作表现进行评价，避免打感情分，确保评价的客观、公正。
*
1.
请选择考评人类型
健康保险事业部经理室
健康保险事业部项目经理
团队经理/团队小组长
社保理赔员工
*
2.
请为于丽丽打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
3.
请为初慧敏打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
4.
请为王少轩打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
5.
请为彭浩瀚打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
6.
请为钟钰打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
7.
请为王海燕打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
8.
请为王一然打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
9.
请为李金泽打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
10.
请为张桁路打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
11.
请为迪里巴尔·胡尔曼别克打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
12.
请为罗文博打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
13.
请为吴乐言打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
14.
请为廖炜睿打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
*
15.
请为赫训显打分
优秀20分
良好15分
一般10分
基本合格5分
不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
字体大小
健康保险事业部社保理赔分部
2026年9月考评
复制
