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人工智能在人力资源管理中对员工态度
录音中...
关于人工智能在人力资源管理中对员工态度、行为与绩效影响的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！本次调查旨在研究人工智能在人力资源管理领域中，员工对人工智能的态度对其行为、能力及工作结果的影响。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
请您根据自身情况，在对应选项前打“√”或填写具体内容
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
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3.
教育程度
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上
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5.
所在部门
人力资源部
业务部门
职能部门
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6.
您所在企业是否应用人工智能于人力资源管理？
是
否
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7.
我认为人工智能在人力资源工作中应用是有必要的
很不同意
很同意
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5
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8.
我愿意在工作中主动使用人工智能工具处理人力资源任务
很不同意
很同意
1
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3
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5
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9.
我认可人工智能能为人力资源管理带来价值
很不同意
很同意
1
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5
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10.
我支持企业在人力资源领域扩大人工智能的应用范围
很不同意
很同意
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5
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11.
我信任人工智能在招聘简历筛选中给出的结果准确性
很不同意
很同意
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5
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12.
我信任人工智能在员工培训需求分析上的客观性
很不同意
很同意
1
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13.
我信任人工智能在绩效评估维度设置上的合理性
很不同意
很同意
1
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14.
我信任人工智能在人力资源决策建议上的可靠性
很不同意
很同意
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15.
我会主动参加企业组织的人工智能相关培训课程
很不同意
很同意
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16.
我会利用业余时间学习人力资源人工智能工具的操作方法
很不同意
很同意
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17.
我会主动关注人力资源领域人工智能的前沿动态
很不同意
很同意
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18.
我会积极与同事交流人工智能在工作中的应用经验
很不同意
很同意
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19.
我会尝试将人工智能分析的人力资源数据与现有管理策略结合
很不同意
很同意
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20.
我会基于人工智能的输出结果，提出新的人力资源管理思路
很不同意
很同意
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21.
我会将人工智能工具的功能与自身工作经验整合，优化工作流程
很不同意
很同意
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22.
我会利用人工智能提供的信息，创造新的人力资源服务模式
很不同意
很同意
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23.
我能利用人工智能工具提出人力资源管理的新方案
很不同意
很同意
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24.
我能通过人工智能的数据支持，优化现有人力资源流程
很不同意
很同意
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25.
我能结合人工智能技术，开发新的人力资源管理方法
很不同意
很同意
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26.
我能借助人工智能，在人力资源工作中产生创新性成果
很不同意
很同意
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27.
我使用人工智能工具后，人力资源工作效率明显提升
很不同意
很同意
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28.
我在人力资源任务中的完成质量因人工智能而提高
很不同意
很同意
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29.
我在工作中因人工智能的应用，能处理更多复杂的人力资源事务
很不同意
很同意
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30.
我的上级对我使用人工智能后的工作表现评价更高
很不同意
很同意
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31.
我因运用人工智能提出的人力资源方案被企业采纳的数量增加
很不同意
很同意
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32.
我基于人工智能的创新举措为企业人力资源管理带来了积极影响
很不同意
很同意
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33.
我在人工智能应用过程中，产生的人力资源创新成果得到同事认可
很不同意
很同意
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34.
我通过人工智能实现的人力资源创新，为企业创造了实际价值
很不同意
很同意
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