MW公司员工培训现状调查问卷
问卷说明
尊敬的女士/先生:
您好! 非常感谢您能抽出宝贵的时间参与本次问卷调查活动。本次调查旨在了解公司员工培训的实际情况，本次调研采取匿名调查，回答没有对错之分，资料仅供相关问题的整体统计分析使用，您只需要根据实际情况回答即可，再次真心感谢您的支持与配合!
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MW公司员工培训现状调查问卷
录音中...
一、基础信息
*
1.
您目前所在的部门是？
数据制作部
客户对接部
平台技术部
行政部（包括人力资源）
*
2.
您在MW公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
*
3.
您的岗位职级属于？
基层员工
基层管理者（如项目小组组长）
高层管理者（部门主管、经理、总监）
*
4.
您目前的最高学历是？
大专
本科
硕士及以上
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5.
过去1年内，您是否主动向公司提出过培训需求（如希望学习某类技能、了解某类业务）？
提出过3次及以上
提出过1-2次
想过但没提出
从未想过也没提出
二、员工培训及时性方面
*
6.
您所在岗位是否需要定期了解公司新业务、平台新技术更新相关信息？
完全不需要
偶尔一次，好久才需要
必须需要，经常要同步更新
*
7.
对于公司新推出的业务或产品，您希望在其上线后多久开展相关培训？
上线当天，同步学习
上线后1-2周内
无所谓，有需要再学
*
8.
过去1年内，您是否因岗位技能不足或不了解新业务而影响过工作进度？
从未有过
1-2次
3-5次
5次以上
三、培训的方式需求
*
9.
您目前参与过的公司培训主要是通过哪种方式开展的？
【多选题】
线下集中授课（如公司组织的现场培训）
线上课程（如腾讯会议等）
师傅带教（如老员工一对一指导）
部门内部分享会
从未参与过公司培训
*
10.
您认为哪种培训方式的学习效果最好，能让您更易掌握实用技能？
线下集中授课
线上课程
师傅带教（一对一）
部门内部分享会
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11.
您希望公司增加哪种培训方式来开展实用技能或新业务培训？
【多选题】
线下集中授课
线上录播课程（后续可反复观看）
线上直播课程（可实时互动提问）
师傅带教
四、培训内容需求
*
12.
您认为目前公司提供的培训中，实用技能类（如专业工具操作、平台/岗位核心技术）内容的充足程度如何？
非常充足，能完全满足工作需求，没有任何困难
较充足，基本满足工作需求，还需要自己探索精进
不充足，部分工作需求无法满足，费时间
非常不充足，完全无法满足工作需求
*
13.
您认为目前公司培训内容与您岗位实际需求的匹配度如何？
非常匹配，学完能直接用在工作中
较匹配，部分内容能用到工作中
不匹配，很少内容能用到工作中，还要自己去慢慢探索
完全不匹配，学完用不上
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14.
您是否希望公司根据不同岗位的工作内容，定制专属的培训内容？
非常希望
无所谓
不希望
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15.
您在日常工作中，最希望通过培训提升哪类实用技能？
【多选题】
专业工具操作技能（如Excel高级功能、业务平台系统使用等）
岗位核心业务处理技能
问题解决技能（如工作中常见难题应对）
五、培训评估与反馈机制
*
16.
培训结束后，公司会不会开总结会，说说这次培训的效果怎么样/下次怎么调整？
培训后1个月内必开复盘会
多个培训合并开一次总结会
只有培训出问题时才开会
从没开过这类总结会
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17.
您认为公司目前对培训效果的评估方式（如有）能否真实反映培训的实际效果？
完全能反映
不太能完全反映
完全不能反映
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18.
培训结束后，公司会不会通过考试、现场实操检查这类方式，检查你有没有学会培训内容？
每次都有标准化考核
仅新员工培训有考核
领导口头抽查过几次
从没检查过
*
19.
公司有没有专门的记录，来统计你培训后在工作行为上的改变？
有专属的培训转化跟踪表
记录在日常工作台账里
仅口头提过，没书面记录
完全没记录
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20.
当你在工作中用不好培训学到的内容时，公司会不会帮你分析原因、提供帮助？
【多选题】
安排专人辅导，解决问题
给过往的历史资料自己参考
让自己摸索解决或者叫你自行AI
没人管
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21.
公司有没有把团队业绩的变化，和大家参加的培训联系起来分析？
每次培训后都有专项效果分析
年度总结时会顺带提一下
从没正式关联分析过
不清楚有没有做
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