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X企业员工职业倦怠研究调查问卷
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您好！我是广西财经学院的学生，非常感谢您抽出时间来填写本次问卷。此次问卷采用匿名的方式，严格按照学术道德规范，严格保密，不会给您的工作和生活带来不良影响。题目选项无对错之分，请您按照自己的实际情况填写。感谢您的支持，祝您身体健康，生活愉快！
一、基本信息
*
1.
您的性别
A.男
B.女
*
2.
您的年龄段
A.小于25岁
B.26—30岁
C.30—40岁
D.40岁以上
*
3.
您的婚姻状况
A.未婚
B.已婚
*
4.
您的教育程度
A.小学
B.初中
C.高中／中专
D.专科
E.本科及以上
*
5.
您的岗位属于
A.运输／供应链
B.生产制造／理货
C.职能／销售
D.其他
*
6.
您的用工属性
A.合同工
B.劳务工
C.外包工
*
7.
您的工作年限
A.小于3年
B.3－5年
C.5－10年
D.10年以上
*
8.
您的平均月收入
A.4000－6000
B.6000－8000
C.8000－10000
D.10000以上
二、职业倦怠情况调查表
请您根据自己的感受和体会，选择相应的数字（1-5分别代表从未出现、偶尔出现、一般、较为频繁和非常频繁）
*
9.
情感衰竭
从未出现
偶尔出现
一般
较为频繁
非常频繁
工作经常使我感到身心疲惫
工作经常使我感到身心疲惫
想到将要面对一天的工作，我内心感到非常疲惫
想到将要面对一天的工作，我内心感到非常疲惫
每天下班后，我感觉精力已经消耗殆尽
每天下班后，我感觉精力已经消耗殆尽
在工作过程中我经常会有崩溃的感觉
在工作过程中我经常会有崩溃的感觉
目前的工作让我感到压力很大
目前的工作让我感到压力很大
*
10.
去人格化
从未出现
偶尔出现
一般
较为频繁
非常频繁
我对工作不像以前那样热心
我对工作不像以前那样热心
我不能理解自己完成工作的意义
我不能理解自己完成工作的意义
我不关心自己所做的工作是否有贡献
我不关心自己所做的工作是否有贡献
我对目前的工作兴趣越来越低
我对目前的工作兴趣越来越低
*
11.
低成就感
从未出现
偶尔出现
一般
较为频繁
非常频繁
面对困难的工作，我不能够有效化解
面对困难的工作，我不能够有效化解
我觉得我不能为单位做出有效的贡献
我觉得我不能为单位做出有效的贡献
完成工作后我感受不到内心的愉悦
完成工作后我感受不到内心的愉悦
我没有信心有效完成各项工作
我没有信心有效完成各项工作
我不擅长自己的工作
我不擅长自己的工作
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