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2025年员工满意度调查问卷-人资部
录音中...
感谢您抽空参加本次员工满意度调查，本次调查旨在通过了解员工真实的心理感受，对公司管理工作提供具体改进方向，本调查为无记名填写，注重个人隐私，绝不外泄，请放心作答。谢谢大家！
一、基础信息
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1、你入职公司的时间是多久?
大于5年
2-5年
0.5-2年
小于0.5年
二、员工敬业度调查
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1、你对公司整体办公环境（整洁、设施、空间等）的满意度如何?
非常满意
满意
尚可
需改进
差
*
*
2、你认同并愿意践行公司的企业文化和价值观吗?
非常认同
基本认同
感受不深
部分不认同
非常不认同
*
3、你所在团队的协作氛围和同事关系如何?
非常融洽，协作高效
较融洽，协作顺畅
氛围一般，协作正常
偶有隔阂，协作不畅
关系紧张，难以协作
*
4、你对自己在公司未来的职业发展前景看法如何?
很有信心
较看好
一般
没信心
想离开
*
5、你当前的工作内容与你的能力、兴趣匹配度如何?
高度匹配
较匹配
基本匹配
匹配度较低
完全不匹配
*
6、你从直接上级那里获得的指导、支持是否充分?
非常充分
较充分
一般，偶尔
很少
基本没有
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7、你认为公司的管理制度和业务流程是否清晰、合理?
清晰合理
较清晰合理
部分繁琐
大部分不合理
非常混乱
三、内部协作满意度问卷
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1、业务部-业务信息传递是否清晰准确、高效顺畅?流程操作的规范性如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
*
2、采购部-采购沟通是否顺畅、高效，新品需求响应、客诉等解决问题的能力及效果如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
*
3、市场部-设计的专业性及响应速度和质量如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
*
4、产品中心-对各部门支持作用如何?新品推荐、技术支持、资料撰写、产品培训是否及时专业?
非常满意
较满意
尚可
需改进
非常不满意
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5、信息部-对系统、网络故障的响应速度和解决能力如何?
非常满意
较满意
尚可
需改进
非常不满意
*
6、信息部-数据、报表等定制需求的交付质量和时效如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
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7、信息部-核心业务系统的稳定性和易用性如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
*
8、财务部-费用报销、付款申请等财务流程的处理效率如何?
非常高效
较高
尚可
需改进
非常不满意
*
9、财务部-财务报表、数据查询的准确性和及时性如何?
非常好
较好
尚可
需改进
非常不满意
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10、财务部-财务制度、预算等问题的解答是否清晰专业?
非常专业
较专业
尚可
需改进
非常不满意
*
11、行政部-办公环境、用品、车辆等后勤保障是否及时到位?
非常满意
较满意
尚可
需改进
非常不满意
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12、行政部-会议组织、客户接待等服务的周到细致程度如何?
非常满意
较满意
尚可
需改进
非常不满意
*
13、行政部-公司5S管理的推动执行效果如何?
卓有成效
较有效
尚可
需改进
非常不满意
*
14、总裁办-公司战略方向、发展规划、重大决策的信息传达是否清晰、及时?
非常满意
较满意
尚可
需改进
非常不满意
*
15、总裁办-在需要跨部门重大资源协调时，总裁办的支持力度和效率如何?
鼎力支持且高效
较好
尚可
需改进
非常不满意
*
16、总裁办-你感受到的公司高层管理团队（决策、执行力等）整体效能如何?
非常高效
较高
尚可
需改进
非常不满意
17、你认为公司、所在部门或工作联系部门中哪些地方最需要改进，请提出并给出解决建议?
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