2026年度高阶岗位竞聘打分表(融媒体采编部)

1、请对员工的以下能力进行打分,其中一颗星为最不满意,五颗星为最满意;
2、以下为打分项详细解释:
(1)专业度:工作能力及业务能力
(2)契合度:专业与岗位契合度
(3)沟通力:团队合作及表达沟通、协调能力
(4)创新力:创新突破的能力
(5)学习力:学习能力及未来发展空间

点击等级、名字旁的图片可查看相关信息
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1.
竞聘等级:首席;竞聘人:王海波
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2.
竞聘等级:首席;竞聘人:顾隽㛃
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3.
竞聘等级:首席;竞聘人:胡旻珏
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4.
同意聘任以下哪几位员工为首席等级(拟聘2人)【请选择1-2项】
王海波
顾隽㛃
胡旻珏
以上皆不同意
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5.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:赵宏辉
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6.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:吴雅娴
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7.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:潘越文
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8.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:车润宇
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9.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:姚轶凡
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10.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:高嘉晨
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11.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:代灵
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12.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:李彦豪
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13.
竞聘等级:高级资深;竞聘人:顾隽㛃
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14.
同意聘任以下哪几位员工为高级资深等级(拟聘6人)【请选择1-6项】
赵宏辉
吴雅娴
潘越文
车润宇
姚轶凡
高嘉晨
代灵
李彦豪
顾隽㛃
以上皆不同意
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15.
竞聘等级:资深;竞聘人:李雪梅
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16.
竞聘等级:资深;竞聘人:汪宁
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17.
竞聘等级:资深;竞聘人:刘康霞
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18.
竞聘等级:资深;竞聘人:刘婷
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19.
竞聘等级:资深;竞聘人:顾赬琳
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20.
竞聘等级:资深;竞聘人:曹梦雅
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21.
竞聘等级:资深;竞聘人:俞承璋
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22.
竞聘等级:资深;竞聘人:周依宁
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23.
竞聘等级:资深;竞聘人:赵宏辉
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24.
竞聘等级:资深;竞聘人:吴雅娴
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25.
竞聘等级:资深;竞聘人:潘越文
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26.
竞聘等级:资深;竞聘人:姚轶凡
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27.
竞聘等级:资深;竞聘人:李彦豪
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28.
同意聘任以下哪几位员工为资深等级(拟聘7人)【请选择1-7项】
李雪梅
汪宁
刘康霞
刘婷
顾赬琳
曹梦雅
俞承璋
周依宁
赵宏辉
吴雅娴
潘越文
姚轶凡
李彦豪
以上皆不同意
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