组织支持感量表

一、工作支持
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1.当我工作做得出色时，组织会注意到我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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2.在工作中，组织不会一有机会就利用我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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3.组织会同意我要求改变工作条件的合理要求
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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4.组织看重我的工作价值和目标
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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5.组织对我工作中遇到的问题给予帮助
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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6.组织会让我担当最适合我的工作
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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7.组织会为我提供晋升的机会
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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8.组织尽可能使我对工作充满兴趣
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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9.组织尽可能充分发挥我的潜能
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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10.组织重视我在工作中的意见
完全不同意
不同意
不知道
同意
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二、价值认同
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11.组织认为把我留在单位将起到不小的作用
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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12.如果我要离职，组织会挽留我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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13.组织认为解雇我是不小的损失
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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14.组织不会轻易地解雇我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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15.如果我的工作被取消，组织会让我换岗而不是解雇
我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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16.组织会为我取得的成绩而感到骄傲
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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17.如果我下岗了，在合适的时候组织会召回我
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
三、利益关心
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18.组织会奖励我在本职工作外所付出的劳动
完全不同意
不同意
不知道
同意
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19.我偶尔因私人原因缺勤时，组织会给予理解
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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20.当我生活中需要帮助时，组织会提供帮助
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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21.组织关心我的生活状态
完全不同意
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不知道
同意
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22.获得更多利润时，组织会给我加薪
完全不同意
不同意
不知道
同意
完全同意
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23.组织会考虑我应得多少薪水的问题
完全不同意
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不知道
同意
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24.在做出可能影响我的决策时，组织会考虑我的利益
完全不同意
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