2025年年终人才盘点—药品业务部

部门内部人员测评的规则按照强制排名、数值越小表示越好!同时本次测评采取匿名制，望大家公平、公
正、客观进行评价，填写
部门内部自评表
（匿名填写、内部互评、强制排名）
*
1.
请对药品业务部全体员工人员胜任力-业务熟练程度进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 马金荣
  • 周杉杉
  • 赵伊雯
  • 张明珠
  • 刘东毫
  • 王曦
  • 张静
  • 崔梦欣
  • 王睿涵
  • 刘振元
  • 王钧
  • 康军
  • 吴涵
  • 吕成兵
  • 李若兰
  • 彭乐
  • 王淼
  • 尹建
  • 魏强
  • 张景媛
  • 王垣
  • 易梓烨
  • 李宏芳
  • 于水情
  • 张聪
  • 尹传文
  • 胡飞
  • 李云凤
  • 皮林杰
  • 王丽莉
  • 明月
  • 纪向玲
  • 张攀
  • 陈子怡
*
2.
请对药品业务部全体员工人员胜任力-有效沟通进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 张攀
  • 易梓烨
  • 李云凤
  • 李若兰
  • 刘东毫
  • 彭乐
  • 刘振元
  • 魏强
  • 李宏芳
  • 吕成兵
  • 于水情
  • 纪向玲
  • 赵伊雯
  • 马金荣
  • 周杉杉
  • 康军
  • 王丽莉
  • 胡飞
  • 明月
  • 尹传文
  • 崔梦欣
  • 张景媛
  • 张明珠
  • 王睿涵
  • 吴涵
  • 王曦
  • 王淼
  • 尹建
  • 张聪
  • 王钧
  • 张静
  • 陈子怡
  • 王垣
  • 皮林杰
*
3.
请对药品业务部全体员工人员胜任力-抗压力进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 张攀
  • 王睿涵
  • 尹建
  • 魏强
  • 王垣
  • 刘振元
  • 明月
  • 周杉杉
  • 纪向玲
  • 张聪
  • 王曦
  • 皮林杰
  • 马金荣
  • 张明珠
  • 于水情
  • 刘东毫
  • 崔梦欣
  • 张静
  • 李云凤
  • 张景媛
  • 吴涵
  • 尹传文
  • 王丽莉
  • 康军
  • 王淼
  • 彭乐
  • 胡飞
  • 吕成兵
  • 赵伊雯
  • 李宏芳
  • 易梓烨
  • 李若兰
  • 陈子怡
  • 王钧
*
4.
请对药品业务部全体员工工作态度-责任心进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 彭乐
  • 刘振元
  • 李若兰
  • 明月
  • 王钧
  • 王睿涵
  • 张明珠
  • 吴涵
  • 胡飞
  • 尹建
  • 张聪
  • 于水情
  • 皮林杰
  • 赵伊雯
  • 李云凤
  • 纪向玲
  • 马金荣
  • 周杉杉
  • 尹传文
  • 崔梦欣
  • 魏强
  • 王垣
  • 刘东毫
  • 张景媛
  • 王曦
  • 吕成兵
  • 易梓烨
  • 张静
  • 陈子怡
  • 康军
  • 王丽莉
  • 张攀
  • 王淼
  • 李宏芳
*
5.
请对药品业务部全体员工工作态度-执行力进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 张明珠
  • 王垣
  • 陈子怡
  • 于水情
  • 张聪
  • 尹建
  • 王曦
  • 刘振元
  • 明月
  • 王睿涵
  • 王钧
  • 李云凤
  • 李若兰
  • 纪向玲
  • 吕成兵
  • 王淼
  • 吴涵
  • 张攀
  • 皮林杰
  • 张景媛
  • 康军
  • 赵伊雯
  • 彭乐
  • 马金荣
  • 刘东毫
  • 周杉杉
  • 胡飞
  • 王丽莉
  • 张静
  • 易梓烨
  • 尹传文
  • 魏强
  • 李宏芳
  • 崔梦欣
*
6.
请对药品业务部全体员工工作态度-团队协作度进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 彭乐
  • 皮林杰
  • 周杉杉
  • 马金荣
  • 王垣
  • 张聪
  • 尹建
  • 易梓烨
  • 赵伊雯
  • 康军
  • 魏强
  • 刘振元
  • 明月
  • 陈子怡
  • 张景媛
  • 王睿涵
  • 张明珠
  • 胡飞
  • 王钧
  • 尹传文
  • 刘东毫
  • 于水情
  • 王曦
  • 张攀
  • 李宏芳
  • 李若兰
  • 吴涵
  • 崔梦欣
  • 纪向玲
  • 吕成兵
  • 李云凤
  • 张静
  • 王丽莉
  • 王淼
*
7.
请对药品业务部全体员工专业能力进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 魏强
  • 王垣
  • 李宏芳
  • 张聪
  • 尹建
  • 王丽莉
  • 皮林杰
  • 王钧
  • 张静
  • 纪向玲
  • 李若兰
  • 明月
  • 刘东毫
  • 张攀
  • 李云凤
  • 胡飞
  • 吴涵
  • 王曦
  • 王淼
  • 陈子怡
  • 王睿涵
  • 崔梦欣
  • 赵伊雯
  • 于水情
  • 易梓烨
  • 马金荣
  • 彭乐
  • 尹传文
  • 吕成兵
  • 张明珠
  • 周杉杉
  • 康军
  • 张景媛
  • 刘振元
*
8.
请对药品业务部全体员工创新能力进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 赵伊雯
  • 李若兰
  • 王睿涵
  • 张明珠
  • 王曦
  • 纪向玲
  • 张静
  • 王垣
  • 张景媛
  • 康军
  • 李宏芳
  • 胡飞
  • 彭乐
  • 陈子怡
  • 吴涵
  • 王丽莉
  • 于水情
  • 张攀
  • 王钧
  • 崔梦欣
  • 刘东毫
  • 张聪
  • 尹建
  • 周杉杉
  • 李云凤
  • 皮林杰
  • 易梓烨
  • 尹传文
  • 王淼
  • 马金荣
  • 刘振元
  • 魏强
  • 明月
  • 吕成兵
*
9.
请对药品业务部全体员工工作饱和度进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 王垣
  • 刘东毫
  • 王淼
  • 王曦
  • 王丽莉
  • 周杉杉
  • 李若兰
  • 尹传文
  • 魏强
  • 赵伊雯
  • 张攀
  • 胡飞
  • 张明珠
  • 尹建
  • 陈子怡
  • 易梓烨
  • 吕成兵
  • 张景媛
  • 皮林杰
  • 吴涵
  • 康军
  • 纪向玲
  • 李云凤
  • 李宏芳
  • 张静
  • 马金荣
  • 彭乐
  • 崔梦欣
  • 王睿涵
  • 刘振元
  • 于水情
  • 明月
  • 张聪
  • 王钧
*
10.
请对药品业务部全体员工个人综合能力进行排名，排序1表示最好【请选择全部 项并排序】
  • 康军
  • 李宏芳
  • 皮林杰
  • 尹传文
  • 王垣
  • 胡飞
  • 王丽莉
  • 王钧
  • 王曦
  • 李云凤
  • 王睿涵
  • 张景媛
  • 易梓烨
  • 吕成兵
  • 张明珠
  • 周杉杉
  • 刘东毫
  • 张聪
  • 彭乐
  • 崔梦欣
  • 于水情
  • 赵伊雯
  • 尹建
  • 明月
  • 马金荣
  • 王淼
  • 魏强
  • 纪向玲
  • 李若兰
  • 张静
  • 陈子怡
  • 刘振元
  • 张攀
  • 吴涵
*
11.
您是否有本部门/本公司内部晋升的意愿？
A.强烈意愿，主动争取
B.有意愿，等待合适机会
C.不确定，看公司安排
D.无意愿，专注现有岗位
*
12.
您是否有集团内跨组织（其他子公司/分公司/事业部）调动的意向？
A.无调动意向
B.有，倾向平级调动
C.有，倾向伴随晋升的调动
D.有，无特定倾向看岗位匹配度
E.不确定，视机会而定
*
13.
你自己的离职风险度？
A.0%
B.20%
C.40%
D.60%
E.80%
F.100%
*
14.
你了解到的身边是否有离职想法的人（仅限在职人员，不局限于本部门，至少1人）？
15.
你在公司的榜样是？
具体理由/原因
*
16.
你在公司的榜样是？ 
具体理由/原因             
*
17.
你认为全公司综合表现最差的人员? (仅限在职人员)
具体理由/原因*
18.
你认为全公司综合表现第二差的人员?(仅限在职人员)
具体理由/原因*
*
19.
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