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宁波工程公司企业文化建设与核心竞争力提升调查问卷
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为了解您对公司企业文化的认知、认同及感受,发现文化建设中的亮点与不足,我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的真实想法对我们持续优化企业文化建设、凝聚发展合力至关重要。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写。预计完成时间约10分钟。感谢您的支持与参与!
一、基本信息
*
1.
您的性别:
男
女
*
2.
您的年龄段:
请选择
20~29
30~39
40~49
50以上
*
3.
您的入职年限:
请选择
5年以内
5-10年
10以上
*
4.
您的学历:
请选择
大专及以下
大学本科
研究生及以上
*
5.
您的政治面貌:
请选择
中共党员(含预备党员)
共青团员
党外代表人士
群众
*
6.
您的职称或职业技能水平:
请选择
副高级及以上
中级
初级及以下
*
7.
您的职务类型:
请选择
基层员工
基层领导人员
中层领导人员
*
8.
您所在单位(部门):
请选择
职能部门(综合管理部、党委工作部、企改和法律部、党委组织部、财务部、审计部、监督部、群众工作部)
直属机构(技术部、市场部、国际业务部、项目管理中心、设计部、咨询部、建造部、采购部、质量安全环保部、造价费控部、信息化管理部、资产设备管理部、行政事务部)
专业设计室
兰州分公司
上海分公司
上海金山分公司
建设安装分公司
储运安装分公司
宁波天翼制造公司
上海机械制造公司
节能环保技术公司
数字技术分公司
二、企业文化认知与认同度
*
9.
您对本公司企业文化的核心内容(包括企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观和企业作风)的了解程度如何?
完全清楚(能清楚说出5个)
基本了解(能清楚说出3-4个)
模糊(能说出1-2个)
完全不清楚(都说不出来)
*
10.
您是否清楚公司的专项文化理念(包括经营理念、安全理念、质量理念、法治理念、廉洁理念和人才理念)
完全清楚(能清楚说出5个)
基本了解(能清楚说出3-5个)
模糊(能说出1-2个)
完全不清楚(都说不出来)
*
11.
您认同当前公司的企业使命(用科技智造未来)吗?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
不清楚
*
12.
您认同当前公司的企业愿景(建设一流国际工程公司)吗?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
不清楚
*
13.
您认同当前公司的企业精神(一家人、一条心、一股劲、一个目标)吗?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
不清楚
*
14.
您认同当前公司的企业价值观(以人为本、创造价值、共享美好)吗
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
不清楚
*
15.
您认同当前公司的企业作风(严、细、实、精)吗?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
不清楚
*
16.
您认为一个公司的企业文化对它的竞争力提升有多大作用?
作用很大
比较有作用
一般
不太有用
几乎没作用
不清楚
*
17.
您认为当前公司企业文化对日常工作的指导作用如何?
非常强的指导作用
比较有指导作用
指导作用一般
不太有指导用
几乎没有指导作用
不清楚
三、企业文化与核心竞争力
*
18.
您认为公司目前的核心竞争力主要体现在哪些方面?
【多选题】
技术领先
产品优势
服务优质
品牌知名
渠道优势
人才优势
其他:
*
*
19.
您认为良好的企业文化能够提升企业的哪些方面?
【多选题】
员工凝聚力
员工积极性
创新能力
品牌形象
客户满意度
运营效率
市场竞争力
其他:
*
*
20.
您认为企业文化对提升企业核心竞争力的重要性如何?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
*
21.
您认为当前的企业文化是否与公司战略目标匹配?
高度匹配
部分匹配
存在脱节
不清楚
*
22.
您认为哪些措施能提升文化对核心竞争力的支撑作用?
【多选题】
加大核心品牌宣传力度
加大典型选树力度
加大企业文化培训宣贯力度
开展各类文化活动
加大制度体系建设
其他:
*
*
23.
您认为当前公司企业文化在提升核心竞争力方面发挥的作用怎么样?
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
完全没有作用
不清楚
四、企业文化宣贯情况
*
24.
您通过哪些渠道了解(感知)公司企业文化
【多选题】
入职培训
领导宣讲
企业文化学习活动
制度宣贯
企业文化宣传物料(如企业文化手册、宣传标语、文化墙等)
企业内部媒体宣传(如网站、公众号、视频号等)
文化活动(如运动会、竞赛、演讲、征文)
公司年度重点工作部署
其他
*
*
25.
您认为哪些载体对理解企业文化帮助很大
【多选题】
入职培训
领导宣讲
企业文化学习活动
企业文化宣传物料(如企业文化手册等)
企业文化主题活动(如演讲比赛、征文、公众开放日等)
企业内部媒体宣传(如网站、公众号、视频号等)
师徒传承,言传身教
将企业文化融入绩效考核
将企业文化融入日常管理
其他:
*
*
26.
您认为当前公司企业文化宣传的频率如何
非常频繁
比较频繁
一般
比较少
几乎没宣传
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27.
您认为在公司运行过程中,企业文化是否得到有效落实?
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
*
28.
您认为在公司运行过程中,哪些方面体现了企业文化?
【多选题】
公司战略规划
公司制度机制
员工日常行为
科技研发
项目管理
市场开发
安全质量管理
干部人才管理
绩效考核管理
合规管理
其他:
*
*
29.
您认为目前公司最迫切需要加强(改进)哪方面的文化?
企业愿景
企业使命
企业精神
企业价值观
企业作风
安全文化
质量文化
经营文化
服务文化
创新文化
廉洁文化
人才文化
法治文化
都需要改进
都不需要改进
*
30.
您认为目前企业文化融入日常工作的最大难点是什么?
*
31.
您对公司企业文化建设有哪些意见或建议?
*
32.
您认为公司应该如何通过企业文化建设来提升核心竞争力?
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33.
您选择公司的时候会看中它的企业文化吗?
非常看中
比较看中
一般
不太看中
完全不在乎
*
34.
您认为一个公司的企业文化对它的长远健康发展有多重要?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
不重要
*
35.
您对宁波工程公司企业文化的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
36.
您认为公司对新员工的企业文化培训是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
不充分
*
37.
您认为公司的企业文化对您融入公司起到了多少作用?
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
完全没有作用
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