2025-2百家园园区教师综合能力互评表(中班组)

    本着“共同成长,而非相互比较”的原则,在园所内营造开放、信任、互助的专业发展氛围。请您根据日常工作中的观察与了解,客观、公正地对被评价教师进行评价。本评价结果将用于促进教师专业成长和团队建设,请在每个项目中选择最符合实际情况的选项打“√”,评价结果将严格保密,感谢您的参与!

姓名:黄玲伊
第一部分:师德师风与儿童关怀
*
1.

关爱幼儿与尊重差异:主动关爱全体幼儿,尊重个体发展差异,无任何体罚或变相体罚行为。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
*
2.

廉洁从教与职业操守:严格遵守廉洁从教规定,作风正派,无利用职务之便谋取私利或收受馈赠的行为。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)

第二部分:工作态度与专业水平

*
3.

工作主动性与热情:开展日常工作积极主动,充满热情,认真履行岗位职责,不推诿、不懈怠

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
*
4.

观察指导能力:能耐心观察幼儿行为表现,准确判断需求,并给予适时、有效的别化支持与指导,声音温柔

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
*
5.

一日活动组织能力:熟练规划与组织一日生活各环节(如晨间活动、教学活动、游戏、餐点等),过渡自然流畅,幼儿参与度班级常规秩序井然。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)

第三部分:合作与沟通能力

*
6.

沟通亲和力:与幼儿、家长、同事沟通时态度亲切自然,倾听耐心,表达清晰易懂。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
*
7.

团队协作:主动与班级成员、年级组同事协作,积极参与集体活动,共同解决工作问题。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
*
8.

家园共育能力:能以专业、艺术的方式积极主动反馈并回应家长需求与建议,有效搭建家园沟通桥梁,形成教育合力。

需改进(1分)
良好(3分)
优秀(5分)
9.

其他建议(非必填)

问卷星提供技术支持
举报