XH保险公司基层员工绩效流程调查问卷

尊敬的员工：

       您好！

为深入了解 XH 保险公司基层员工绩效流程的运行现状，精准识别存在的问题与优化方向，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与绩效流程优化，将严格保密您的个人信息。请结合您的实际工作体验如实填写，感谢您的支持与配合！
一、 基本信息
*
1.
1、您在公司任职的时间
A.1年以下（含 1年）
B.1—3年（含 3年）
C.3—5年（含 5年）
D.5年以上
*
2.
2、您的年龄
A.20-30岁
B.31-40岁
C.41-50岁
D.50岁以上
*
3.
3、您的教育背景
A.本科以下
B.大学本科
C.硕士研究生
D.博士研究生
*
4.
4、您从事的岗位性质
A.行政人员
B.财务人员
C.管理人员
D.技术人员
E.营销人员
F.理赔人员
二、 绩效指标
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5.
1、考核指标与您的岗位核心职责匹配度
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
6.
2、考核指标能有效区分不同岗位的工作差异
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
7.
3、考核指标有明确的量化标准（如具体数值、时限等）
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
8.
4、考核指标的难度设置合理（既具挑战性又可实现）
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
9.
5、考核指标能引导您聚焦重点工作
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合绩效监督
三、 绩效管理过程评价
*
10.
1、上级会定期跟踪您的工作进展
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
11.
2、上级提供的工作指导与支持具有针对性
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
12.
3、绩效目标可根据实际情况灵活调整
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
13.
4、您能便捷地与上级沟通绩效相关问题
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
*
14.
5、绩效过程中遇到的问题能得到及时解决
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
四、 绩效反馈
*
15.
1、您认为绩效反馈的重点在哪里
A.惩戒员工
B.改进绩效
C.调整职级
D.绩效奖发放
*
16.
2、您如何获取个人绩效反馈结果
A.不知道结果
B.与上级沟通
C.咨询人力部门
D.公司通知
*
17.
3、您认为当前公司绩效反馈结果是否能真实反映工作情况
A.能真实反映
B.基本能真实反映
C.不太能真实反映
D.不能真实反映
五、 绩效结果应用
*
18.
1、您认为当前公司的绩效结果应用情况
A.好
B.较好
C.不太好
D.不好
*
19.
2、您认为公司当前的绩效结果能应用到员工报酬中吗
A.能充分应用
B.基本能应用
C.不太能应用
D.不能应用
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20.
3、您对公司绩效结果应用有何建议
A.完善相关管理制度
B.加强上下级的沟通
C.增加培训机制
D.建立合理激励机制
E.提高考核公开度
F.其他
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