呼吸与危重症医学科护理人员职业倦怠感问卷调查

尊敬的护士同仁：

您好！本次问卷旨在了解护士群体的职业倦怠现状，所有数据仅用于调查分析，严格保密个人信息，答案无对错之分，请您根据自身实际工作感受如实填写。问卷填写约需3分钟，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

*
1. 性别:
男
女
*
2.年龄:
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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3.护龄:
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
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4.学历:
中专/职高
大专
本科
硕士及以上
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5.职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
*
6.工作班次:
白班
倒班

二、职业倦怠测评（请根据过去工作体验，选择最符合您情况的选项，评分标准：① 从未有过 ② 偶尔有（1-2次/月） ③ 有时有（1-2次/周） ④ 经常有（3-4次/周） ⑤ 总是有（几乎每天）

情绪耗竭维度

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1.工作让我感到情绪疲惫
从未有过
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
2.面对工作时，我感觉自己的精力被掏空
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
3.工作结束后，我感到身心俱疲
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
4.早上起床想到要去工作，就感到疲惫不堪
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
5.工作压力让我情绪低落
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
去人格化维度
*
6.我对患者的需求变得漠不关心
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
7.我倾向于用冷漠、敷衍的态度对待患者
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
8.我觉得自己只是在机械地完成工作任务，而非用心服务
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
9.与患者交流时，我会刻意保持心理距离
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
10.我对患者的抱怨和不满感到厌烦
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
个人成就感降低维度
*
11.我觉得自己在工作中没有取得什么有价值的成就
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
12.面对工作挑战，我感觉自己能力不足
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
13.我对自己的工作表现感到不满意
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
14.我认为自己的工作没有得到应有的认可和肯定
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
15.我觉得自己在工作中没有成长和进步
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）

三、职业倦怠相关影响因素调查

请根据自身实际情况，选择对应的选项，单选题选最符合项，多选题可多选。

工作压力因素

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1. 您认为工作压力的主要来源是（可多选）:【多选题】
患者数量多，工作负荷大
倒班制，作息不规律
医患沟通困难，医患关系紧张
护理操作要求高，风险大
职称晋升、考核竞争激烈
薪酬待遇与工作付出不匹配
科室管理方式不合理
专业知识更新快，学习压力大
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2. 您平均每周的工作时长（含加班）:
≤40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
组织支持因素
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3. 科室是否为您提供心理疏导、压力缓解的相关资源（如心理咨询、团建活动）:
经常提供
偶尔提供
从未提供
不清楚
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4. 工作中遇到困难时，您能否得到同事的帮助和支持:
完全可以
基本可以
偶尔可以
几乎不能
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5. 您能否得到上级领导的理解、认可和工作指导:
完全可以
基本可以
偶尔可以
几乎不能
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6. 您的工作与生活能否做到平衡:
平衡良好
基本平衡
略有失衡
严重失衡
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7. 当感到职业倦怠时，您的调节方式是（可多选）:【多选题】
向家人、朋友倾诉
运动、旅游等休闲活动
自我心理暗示，调整心态
寻求专业心理咨询
默默承受，无有效调节方式
考虑换工作/转行
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8. 您是否有过离职的想法:
从未有过
偶尔有
经常有
正在计划离职
*
9.工作量过大导致科室主人翁意识难以落实
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
10.夜班搭档的责任感低使我感到身心疲惫
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
*
11.上个班次同事遗留的常态化工作流程使我身心疲惫
偶尔有（1-2次/月）
有时有（1-2次/周）
经常有（3-4次/周）
总是有（几乎每天）
四、开放问题
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1.您认为科室可以采取哪些措施，缓解护士的职业倦怠?
*
2.您在应对职业倦怠过程中，有哪些经验或困惑?

再次感谢您的认真填写！

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