包容型领导对员工创新行为的影响调查问卷

你好！谢谢你在百忙中完成这次调查。此调查以不记名形式进行，希望你能结合自己的工作条件，做出最适合自己的选择。你的回答并无对错，你所提供的信息只用于学习，并不会向公众开放，所以你可以安心回答。愿你事事如意！
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1.您的性别:
男
女
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2.您的年龄段:
25岁及以下
26~35岁
36~45岁
45岁及以上
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3.您的学历:
高中及以下
大学专科
大学本科
研究生及以上
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4.工作年限:
1年及以下
1~3年
3~5年
5~10年
10年及以上
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5.我的领导愿意听取新想法
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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6.我的领导非常关注改进工作流程的新机会
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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7.我的领导愿意讨论所需的目标和实现这些目标的新方法
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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8.我可以向我的领导咨询问题
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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9.我的领导在团队中随时待命，帮助员工解决问题
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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10.我的领导可以回答我想咨询的专业问题
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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11.我的领导经常听取我的请求
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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12.我的领导鼓励我在新出现的问题时联系他/她
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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13.我的领导经常讨论新出现的问题
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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14.我相信自己能够胜任有挑战性的工作
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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15.我相信自己能够保持工作思路清晰
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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16.我相信自己能够处理好工作中出现的问题
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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17.我相信自己可以在工作中展现出适当的情绪
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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18.我相信自己的身体状况符合工作要求
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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19.在工作中，我通常会主动寻求运用新流程、新技术以及新方法
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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20.在工作中，我经常会产生一些有创意的新点子或新想法
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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21.我会向别人讲述我的新想法，并求得对方认可与支持
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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22.为了实现我的新构想或新创意，我会想办法争取所需资源
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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23.为了落实我的新构想或新创意，我会制定相应的计划
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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24.我是一个具有创新和创造性的人
完全不同意
比较不同意
不能确定
比较同意
完全同意
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