第 32,33,34 题基于下列要求解雇员工的情景。
尽管你已吩咐过助手,他还是没有把一个重要邮包寄出。你得知包裹从未到达目的地。起初,你在询问助手包裹一事时,他很恼怒,坚持说他按时寄出了。但是最终他意识到了你不会相信他。然后他说他放错了地方并找借口说这是由于在忙着做你要他做的其他事情的缘故。两小时后他到你面前说他在一堆其他东西中找到了邮包,现在已经邮出了。对此,你不知如何是好,便去征求上司的意见。你的上司说:“把他炒了。”你不同意,说:“我认为弄丢了邮包犯不着炒鱿鱼。再说,我们不能炒他,除非之前我们给过他一份劳务合同中要求的书面警告。”你的上司回答道:“不管怎样,把他炒了。你这样做的时候,必须告诉他是你坚持要炒他。”(
32.思考以下陈述:如果因为解雇员工而造成违反合同的麻烦,你的上司想让你说这是你的想法而不是她的想法。结合以上情景,这一陈述: