中建五局一公司2026年项目氛围情况调查问卷

亲爱的各位同事：
       诚挚邀请您就本人工作相关方面发表真实感受意见。公司工会、团委承诺本次调查匿名进行，数据仅用于统计分析，请您不必有任何思想顾虑，问卷填写时长约5分钟，感谢您的鼎力支持！
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1.
您所在分公司
江苏分公司
浙江分公司
辽宁分公司
吉黑分公司
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6.
您的年龄
35岁及以下
35岁以上
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7.
到本项目以来，您每月平均休假天数
几乎没有休息
每月1天
每月2天
每月3天
每月4天
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8.
您对所在项目的食堂就餐环境是否满意?
非常满意
较满意
一般
不满意
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10.
您对项目食堂饭菜是否满意
非常满意
较满意
一般
不满意
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12.
您所在项目宿舍人数
1人/间
2人/间
3人/间
4人/间
更多
自己租赁或自住
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13.
您对所在项目宿舍的整体评价是否满意?
非常满意
较满意
一般
不满意
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15.
您对所在单位的办公环境是否满意?
非常满意
较满意
一般
不满意
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17.
本项目开展“每周一课”“人人上讲台”“信·和”夜校等日常培训的频次

每个月1次
每周或半个月1次
每季度1次
基本（暂时）没有开展
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18.
您所在项目开展团体活动（集体观影、生日会、拓展活动、家属关爱活动等）的频次

每个月1次
每季度1次
每半年1次
基本（目前）没有举办
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19.
本项目班子是否定期与您进行谈心谈话、沟通指导？
每月一次
每季度一次
半年一次
从未有
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20.
您认为本项目在绩效考核、培训晋升、日常工作等相关方面是否做到了公平公正?
是
一般
完全没有
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21.
您是否了解员工沟通反馈渠道，如“您有话说，我们愿倾听”反馈二维码、工会主席接待日、团委书记服务日等?
了解
不了解
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22.
您倾向于通过哪种途径表达自己的诉求、寻求帮助？
以邮件、微信方式线上沟通
单独谈心谈话
座谈形式
找朋友/亲人倾诉
独处，自我调整
通过网络自媒体平台（微博、B站、抖音等）
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23.
综合考虑个人发展与工作现状，您未来1年内有离职的想法吗？
没有，愿意长期发展
偶尔有，但未付诸行动
有较明确想法，正在观望
计划近期离职
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24.
您本人感觉项目最需要改善/加强的方面是？【最多选择2项】
休息休假
团队建设
谈心谈话
学习培训
薪酬福利
个人发展空间
其他
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25.
请为您所在项目的团队氛围打分
60分以下
61-70分
71-80分
81-90分
91-100分
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26.
请结合项目（执行）经理的业绩观、个人品德、工作能力、敬业程度、团队意识等方面给予其个人进行综合打分
60分以下
61-70分
71-80分
81-90分
91-100分
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27.
您对以“执行力文化”建设为核心的“忠诚担当 使命必达”第七次思想文化行动了解程度如何？

非常了解，能准确说出内涵
比较了解，知道大致内容
听说过，但不清楚具体
完全不了解
28.
今年是执行力建设年，为了挖掘基层执行先锋、担当必达的故事线索，如让您为一位同事、亲身经历或观察到的一件事点赞，您想到的是谁（什么事）？简要理由是什么？
选填
29.
您认为项目目前存在的问题或您想反馈的其他意见建议？
选填
30.
您对公司或分公司在人才、薪酬、福利、管理等方面，一条最想落地实施的建议是什么？
选填
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