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炼钢事业部民主测评-张瑞青
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被评价人：张瑞青
评价时间：2026年4月
一、政治素质（50%）
评价等级：
较差：0-2分
合格：3-5分
较好：6-8分
优秀：9-10分
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1.
执行力
---完成工作任务的速度较快、效率较高。具备较高的组织能力、激励能力和时间管理能力。
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2.
廉洁自律
---有正确的人生观和价值观；公私分明，不贪不占；遵纪守法，尽职尽责。
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3.
团队协作
---备较高的社交技能、良好的解决问题能力和解决方案识别能力，有强大的组织和协调技能，能够在团队中发挥积极作用，帮助团队实现共同的目标。
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4.
责任担当
---清清楚楚、不折不扣地履职尽责；对于边界不清楚或需要多部门配合的工作积极主动承担；自己的工作不推诿，敢于负责；能够大胆工作，敢于站排头当标兵，不拖后腿，有扛旗意识。
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5.
决策能力
---当面对问题和决策时，能够有效地收集、分析、评估和应用信息，以找到最佳解决方案，并采取相应的行动。
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10分
二、履职能力（50%）
评价等级：
较差：0-2分
合格：3-5分
较好：6-8分
优秀：9-10分
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6.
专业素质
---能够全面掌握本岗位专业知识和技能，能将经验进行总结提炼，提升工作效率并能指导其他职工，能预先掌握本职位专业技能的最新发展方向和技术成果；能够在组织内充当专业新技术、新知识的倡导者和引领者；能够在专业期刊上发表论文或作品，展示自我的专业能力。
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7分
8分
9分
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7.
管理能力
---能迅速抓住工作重点，有主见，统一规划，分配任务；懂授权，尊重且信任职工，给职工搭建良好的自我展示平台；懂得适时激励，奖罚分明；有大局观，带领和激励团队共同进步。
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7分
8分
9分
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8.
创新意识
---能够主动尝试自己在工作上不曾经历的工作方式或方法，在单位区域（产线）中依靠科学技术，加大关键、核心技术的创新突破，做减碳行动的引领者和践行者。
0分
1分
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9分
10分
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9.
沟通协调
---能够有效倾听、理解，并能通过口头、书面等方式恰当地表达自己的想法和观点，与人进行良好沟通并建立良好关系。
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1分
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10.
作风形象
---具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，严格遵守各项工作制度；具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率；认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。
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2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
再次感谢您的参与和支持，祝您工作顺利！
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