员工离职调查问卷

亲爱的同事：
首先，非常感谢你在职期间为公司付出的努力与贡献！
本次问卷所有数据仅用于公司内部管理优化分析，严格保密个人信息，无对错之分，请你根据真实工作感受如实填写，你的真实反馈将是公司改进升级的核心依据，再次衷心感谢你的真诚配合！
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1.
你对岗位职责、工作强度、工作内容的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
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2.
工作内容与工作节奏该维度存在的主要问题（可多选）：【最少选择1项】
岗位职责模糊，一人多岗、权责不对等
无效工作、形式化工作过多，核心工作占比低
长期强制加班、工作节奏混乱、休息无法保障
工作内容单一枯燥，无挑战性和成长价值
工作目标频繁变动，无所适从
无问题
其他
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3.
你对直属上级管理能力、沟通方式、团队管理的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
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4.
直属主管该维度存在的主要问题（可多选）：【多选题】
上级管理方式简单粗暴，缺乏尊重
沟通不及时、不透明，决策反复
不会分配工作、不会指导员工成长，甩锅推诿
绩效考核主观化、评价不公、区别对待
格局不足、团队凝聚力差，打压员工积极性
无问题
其他
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5.
你对薪资水平、绩效制度、福利体系的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
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6.
薪酬与绩效福利该维度存在的主要问题（可多选）：【多选题】
薪资低于行业同岗位水平，性价比低
调薪机制不清晰、调薪幅度低、长期不调薪
绩效规则不透明、考核不公平，扣分随意
奖金、提成发放不及时、规则多变
福利不完善（社保、补贴、团建、假期等）
无问题
其他
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7.
你对团队氛围、企业文化、工作归属感的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
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8.
团队氛围与企业文化该维度存在的主要问题（可多选）：
【多选题】
团队内耗严重、同事配合度低、推诿扯皮
企业文化形式化，过于注重口号、形式
公司不重视员工感受，人文关怀缺失
竞争氛围畸形，缺乏正向激励
无问题
其他
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9.
你对办公环境、通勤、岗位配套资源的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
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10.
工作环境与配套保障该维度存在的主要问题（可多选）：【多选题】
通勤距离过远，无通勤保障
办公环境简陋、硬件设备不足
岗位工作资源配套不完善，工作推进困难
工作压力长期过大，无解压渠道
无问题
其他
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11.
抛开所有表面理由，你真正选择离职的核心深层原因是什么？
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12.
在你任职期间，你认为公司最需要优化的3个问题是什么？（按优先级排序）【排序题】
  • 1.
  • 2.
  • 3.
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13.
如果有合适的机会，你还希望加入无锡合全吗？
再次感谢你的真诚反馈！
祝你未来工作顺利、前程似锦！
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