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企业文化建设对员工幸福感影响调查问卷
录音中...
您好！这是一份关于企业文化建设对员工幸福感影响的调查问卷。问卷中的问题都比较简单，希望您能根据自己的实际情况和感受填写。您的回答对我们非常重要，感谢您的支持与参与！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
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3.
您是否认同双汇诚信经营、品质为先的企业核心文化？
高度认同
基本认同
态度中立
不太认同
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4.
您认为公司的企业文化体现在哪些方面（可多选）
【多选题】
领导的言行举止
公司的规章制度
团队的日常互动
公司组织的活动
公司的办公环境
员工的福利待遇
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5.
您对公司以下企业文化方面的感知程度
完全没感觉到
不太能感觉到
一般
比较能感觉到
完全能感觉到
公司有明确的价值观和使命
公司有明确的价值观和使命
公司氛围比较开放和包容
公司氛围比较开放和包容
公司注重员工的个人成长和发展
公司注重员工的个人成长和发展
公司有良好的团队合作氛围
公司有良好的团队合作氛围
公司的管理制度比较公平公正
公司的管理制度比较公平公正
*
6.
您认为企业文化对自身日常工作处事有没有引导作用？
作用很大
作用一般
基本没作用
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7.
当工作中遇到困难时，您是否能得到同事或同学的支持
完全不能
不太能
一般
比较能
完全能
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8.
如果让你参与公司团建、文体等文化活动后，能否舒缓工作压力？
明显缓解
稍有缓解
没有变化
反而增添负担
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9.
您觉得哪些企业文化因素会提升员工的幸福感（可多选）
【多选题】
公平的薪酬福利体系
良好的工作氛围
充足的学习和发展机会
领导的关心和支持
明确的职业发展路径
合理的工作压力
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10.
您认为一家公司的企业文化对员工幸福感的影响程度如何
负面影响很大
有一定负面影响
没什么影响
有一定正面影响
正面影响很大
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11.
公司人性化的管理与关怀文化，能否让人产生归属感？
归属感强烈
有一定归属感
归属感较弱
没有归属感
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12.
公司福利、休假等制度能够给你带来幸福感
是
否
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13.
良好的企业文化能够有效带动整体工作风气向好发展
是
否
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14.
完善企业文化建设，可以持续提升员工幸福指数
是
否
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15.
积极正向的企业精神，能够激励我认真完成工作
是
否
*
16.
不断优化企业文化，能够长期提升职场人员幸福感受
是
否
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17.
优秀的企业文化，可以带动整体职场风气变得更好
是
否
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