《民营企业传承和对策研究》调查问卷

尊敬的企业家朋友：

您好！本问卷旨在了解徐州市民营企业代际传承的现状、问题与需求，为市委统战部、市工商联制定分类指导政策提供参考依据。问卷采用匿名方式，所获信息仅用于学术研究与政策建议，您的个人信息将严格保密。问卷填写约需15-20分钟，答案无对错之分，请您根据企业实际情况如实作答。衷心感谢您的支持与配合！

统战工作研究课题组

2026年9月
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1.
第一部分:企业基本信息
贵企业所属县（市、区）:（单选）
①铜山区
②睢宁县
③沛县
④丰县
⑤新沂市
⑥邳州市
⑦贾汪区
⑧鼓楼区
⑨云龙区
⑩泉山区
⑪徐州经济技术开发区
⑫徐州高新技术产业开发区
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2.

贵企业所属行业：（单选）

①装备制造
②电动车及零部件
③板材家居
④日用玻璃
⑤食品加工（含牛蒡等特色农产品）
⑥纺织服装
⑦电商及商贸流通
⑧建筑建材
⑨能源化工
⑩信息技术服务
⑪其他（请注明：______）
3.
贵企业创立时间:年月*
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4.
贵企业注册资本:（单选）
①50万元以下
②50万-200万元
③200万-1000万元
④1000万-5000万元
⑤5000万-1亿元
⑥1亿元以上
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5.
贵企业上一年度营业收入:（单选）
①100万元以下
②100万-500万元
③500万-2000万元
④2000万-1亿元
⑤1亿-10亿元
⑥10亿元以上
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6.
贵企业员工总数:（单选）
①10人以下
②10-49人
③50-99人
④100-249人
⑤250-499人
⑥500-999人
⑦1000人以上
*
7.
贵企业组织形式:（单选）
①个体工商户
②个人独资企业
③合伙企业
④有限责任公司
⑤股份有限公司
⑥其他
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8.

第二部分：企业传承现状

贵企业当前处于传承的哪个阶段?（单选）
①尚未考虑传承事宜（跳至第11题）
②已开始规划但尚未实施
③已启动接班进程（子女/亲属已进入企业）
④已完成交接班（上一代已退出经营管理）
⑤其他（请注明：______）
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9.
贵企业上一代经营者与现任经营者的关系:（单选）
①父子（父女）
②母子（母女）
③配偶
④兄弟姐妹
⑤其他亲属
⑥非亲属（职业经理人/员工提拔）
⑦其他
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10.
贵企业的传承模式选择:（单选）
①家族内部接班（子女或其他亲属继承）
②家族持股+职业经理人经营（所有权与经营权分离）
③外部引进职业经理人接班
④股权转让/企业出售
⑤其他（请注明：______）
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11.
贵企业是否制定了书面的传承规划或接班人培养计划?（单选）
①已制定并正在实施
②正在制定中
③有计划但尚未启动
④暂无计划
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12.

第三部分：在任者（“创一代”）情况

您的性别:（单选）
①男
②女
13.
您的年龄:岁*
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14.
 您的最高学历:（单选）
①初中及以下
②高中/中专
③大专
④本科
⑤硕士及以上
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15.
您的政治面貌:（单选）
①中共党员
②民主党派
③群众
④其他
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16.
您是否有子女?（单选）
①有（____人）
②无（跳至第21题）
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17.
您是否有子女已进入或即将进入企业工作?（单选）
①是（____人）
②否
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18.
您对子女接班的期望程度如何?（单选）
①非常希望子女接班
②比较希望
③尊重子女个人选择
④不太希望
⑤完全不希望
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19.
您是否已经开始对子女进行有计划的接班培养?（单选）
①已系统培养3年以上
②已系统培养1-3年
③零星培养
④尚未开始
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20.
 如果子女不愿接班，您的备选方案是:（单选）
①引入外部职业经理人
②股权转让
③企业清算或关闭
④其他
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21.
您计划从经营管理一线退出的时间:（单选）
①3年内
②3-5年
③5-10年
④10年以上
⑤未考虑过
第四部分:接班人（“创二代”）情况
（若企业尚未进入接班阶段或您尚未确定接班人，本部分可跳过）
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22.

第四部分：接班人（“创二代”）情况

（若企业尚未进入接班阶段或您尚未确定接班人，本部分可跳过）

 接班人的性别:（单选）
①男
②女
23.
接班人的年龄:岁*
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24.
接班人的最高学历:（单选）
①初中及以下
②高中/中专
③大专
④本科
⑤硕士及以上
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25.
 接班人是否有海外留学或工作经历?（单选）
①有（____年）
②无
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26.
接班人在进入本企业前，是否有其他企业的工作经历?（单选）
①有（____年）
②无
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27.
 接班人进入企业的入职起点:（单选）
①基层岗位
②中层管理
③高层管理/副总级
④从外部创业成功后回归
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28.
您对接班人当前能力和表现的评价:（单选）
①远超预期
②基本符合预期
③略低于预期
④差距较大
⑤难以评价
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29.

接班人在企业中的主要挑战（可多选）：

①缺乏行业经验
②管理能力不足
③与老员工/管理层磨合困难
④与父辈经营理念冲突
⑤自身兴趣不在本行业
⑥其他（请注明：______）
*
30.

第五部分：传承意愿与影响因素（Likert 5级量表）

请根据您的实际情况，在相应数字上打勾。1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意

（一）个人层面

（1）我认为我有能力接管（或培养接班人接管）企业

非常不同意
非常同意
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31.

（一）个人层面

（2）我具备管理企业所需的知识和技能

非常不同意
非常同意
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32.

（一）个人层面

（3）接管（或传承）企业符合我个人发展目标

非常不同意
非常同意
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33.

（一）个人层面

（4）我对企业经营有浓厚的兴趣和热情

非常不同意
非常同意
*
34.

（一）个人层面

（5）我愿意为企业的持续发展投入超出常人的努力

非常不同意
非常同意
*
35.

（（二）家族层面

（6）我的家庭关系和睦，家族成员之间能够团结协作

非常不同意
非常同意
*
36.

（（二）家族层面

（7）我的家族“子承父业”的传承理念根深蒂固

非常不同意
非常同意
*
37.
（二）家族层面
（8） 家族成员一致认为子女应该承担起传承企业的责任
很不满意
很满意
*
38.
（二）家族层面
（9）家族内部不存在股权或利益分配方面的重大矛盾
很不满意
很满意
*
39.
（三）企业层面
（10）企业有周密的传承计划和明确的接班人选拔标准
很不满意
很满意
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40.
（三）企业层面
（11）企业近年来经营状况良好，发展前景乐观
很不满意
很满意
*
41.
（三）企业层面
（12） 企业管理团队稳定，关键岗位人才储备充足
很不满意
很满意
*
42.
（三）企业层面
（13） 企业建立了较为完善的现代企业管理制度
很不满意
很满意
*
43.

第六部分：传承过程中的主要问题与政策需求

您认为贵企业传承面临的最大困难是:（（限选3项，按重要性排序）
【请选择3项】
①接班人缺乏意愿或兴趣
②接班人能力经验不足
③两代人在经营理念上的冲突
④企业内部管理层和骨干员工的不配合
⑤缺乏公平合理的股权/财产分配方案
⑥企业转型升级压力大，传承窗口期与转型期重叠
⑦行业前景不明朗，难以吸引年轻人
⑧其他（请注明:）
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44.
 您最希望政府或工商联提供哪些支持?（可多选）【最少选择3项】
①传承规划辅导与咨询
②接班人培训（经营管理、领导力等）
③企业家精神传承平台与交流机会
④企业治理结构优化的政策指导
⑤家族企业股权设计与法律咨询
⑥优秀职业经理人引荐渠道
⑦传承相关的财税政策支持
⑧其他（请注明:）
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45.
您对本市促进民营企业传承的政策措施有何建议?（开放题）
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46.
为便于后续深度访谈，您是否愿意留下联系方式?（自愿，严格保密）
联系人:
电话:
问卷到此结束，感谢您的宝贵时间！
如您对问卷有任何疑问，请联系课题组:13814434712
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