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A公司员工薪酬满意度调查问卷
录音中...
您好！为了解您对公司薪酬体系的满意度，以便我们进一步优化薪酬政策，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况客观作答。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
*
3.
您在公司的司龄
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
*
5.
您的职位等级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
*
6.
请对以下薪酬相关项目的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同行业平均水平的竞争力
薪酬水平与同行业平均水平的竞争力
薪酬结构的合理性（基本工资、绩效、福利等）
薪酬结构的合理性（基本工资、绩效、福利等）
薪酬调整的及时性
薪酬调整的及时性
绩效奖金的计算与发放公平性
绩效奖金的计算与发放公平性
*
7.
您对目前的月薪水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
*
8.
您认为公司的薪酬透明度如何
完全不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
*
9.
您认为公司薪酬体系存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬与绩效关联度低
薪酬调整机制不清晰
福利项目缺乏吸引力
内部薪酬公平性不足
*
10.
您认为目前的薪酬水平对您的工作积极性影响程度
严重打击积极性
有一定负面影响
影响不大
有一定积极影响
极大提升积极性
*
11.
您向他人推荐加入本公司的可能性有多大（0分最低，10分最高）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
12.
在理想的薪酬结构中，您希望以下各项占比为多少
基本工资
绩效奖金
年终奖金
福利补贴
其他激励
*
13.
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力（可多选）
【多选题】
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利
员工体检
职业培训
团建活动
住房补贴
交通补贴
餐补
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