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娄烦农商银行“暖心工程”员工意见征集问卷
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亲爱的同事:
为全面推进我行 “暖心工程” 落地见效,切实解决大家在工作、生活中的急难愁盼问题,提升全员归属感、幸福感与凝聚力,现面向全体员工开展意见征集。您的每一条建议,都是我们优化工作的重要依据,问卷全程匿名,数据仅用于工作改进,请放心填写,感谢您的支持与配合!
1.
您所在的网点/部室:
*
2.
您的性别:
男
女
*
3.
您的岗位类型:
综合柜员
客户经理
网点/部室负责人
科员
其他
*
4.
您的工作年限:
1年以内
1-5年
5-10年
10-15年
15年以上
*
5.
您对当前薪酬福利发放、五险一金缴纳、带薪休假等基本权益保障的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.
您认为基本权益保障方面最需要优化的地方是
【多选题】
工资/福利发放及时性
五险一金缴纳规范性
带薪休假审批流程
法定节假日权益保障
其他
*
7.
您认为网点营业时长、调休安排是否合理?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
*
8.
您对网点营业时长、调休安排的具体优化建议:
*
9.
针对女职工 “四期” 保护、卫生费发放、孕期 / 哺乳期便利安排等措施,您的体验如何?
体验很好,落实到位
体验一般,部分措施未落地
体验较差,仍有不便
*
10.
您对女职工权益保障的补充建议:
*
11.
您对交通补贴、外地员工住宿保障等通勤便利措施的满意度如何?
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12.
您对通勤便利措施的具体优化建议:
*
13.
您更希望健康专题讲座(急救、养生、职业病防治等)以哪种形式开展?
线下现场讲座
线上直播讲座
发放图文/视频学习资料
*
14.
您最想参加哪些主题的健康讲座?
*
15.
您对节日慰问品、生日 / 结婚 / 生育关怀、金秋助学等福利的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
16.
您认为困难员工结对帮扶、退休员工荣休仪式等举措,还可从哪些方面完善?
*
17.
您对业务技能大赛、岗位练兵等成长赋能活动的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
18.
您希望成长赋能活动在形式 / 内容上有哪些优化?
*
19.
针对学历与职业资格提升的支持政策,您最希望获得哪些配套保障?
【多选题】
免费备考培训资源
备考时间/调休支持
报名/考试费用补贴
职称津贴及时落实
其他:
*
*
20.
您认为常态化轮岗交流机制,在哪些方面需要优化?
【多选题】
岗位匹配度
偏远网点员工轮岗安排
轮岗锻炼效果跟踪
轮岗周期合理性
其他:
*
*
21.
您所在网点的 “微改造”(冬冷夏热、饮水、如厕、住宿 / 食堂设施等)中,哪些问题最需要优先解决?
【多选题】
办公/营业区域冬冷夏热问题
饮水安全/便利性问题
如厕卫生/冬季温水洗手问题
员工住宿环境改善
网点食堂设施升级
其他:
*
*
22.
您对员工食堂的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
23.
您对食堂开放时间、菜品、卫生等方面的具体建议:
*
24.
您认为当前会议精简、下基层调研等减负措施的落实效果如何?
效果很好,明显减少无效负担
有一定效果,仍有优化空间
效果一般,变化不大
没有效果,负担依然较重
*
25.
您对减少无效会议、优化调研方式的建议:
*
26.
您对办公环境优化(绿色办公、绿植布置、无纸化办公等)有哪些想法?
*
27.
您认为当前员工诉求反馈渠道(意见征集、座谈会等)是否畅通?
非常畅通,反馈能及时回应
基本畅通,部分问题能得到解决
一般,反馈后较少收到回应
不畅通,反馈渠道作用有限
28.
您认为如何优化员工诉求反馈机制?
*
29.
除上述问题外,您对 “暖心工程” 还有哪些未提及的合理化建议或创意想法?
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