巨力公司新生代员工职业生涯发展管理调查问卷

本次问卷为学术研究专用，匿名填写、数据严格保密，所有答案无对错，请按实际感受作答，预计填写3-5分钟，感谢您的支持！ 新生代员工定义：1990年及以后出生的在职员工
一、基本信息（请勾选对应选项）
*
1.
性别
男
女
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2.
年龄
22-25岁
26-30岁
31-35岁
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3.
学历
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
司龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
岗位类型
生产/技术岗
职能/管理岗
研发岗
其他
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6.
职位层级
基层员工
基层管理者
其他
二、核心调研
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7.
岗位工作与自身的爱好方向一致吗？
A.一致
B.一般
C.不一致
*
8.
职位与公司的职责一致吗？
A.一致
B.部分一致
C.不一致
*
9.
您对目前的从事的岗位是否满意？
A.很满意
一般
C.不太满意
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10.
工作中存在的问题？
A.负荷大
B.工作职责变换过快
C.能力不足够满足
D.工作难度较大
E.其他问题
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11.
公司有培训时，您是
A.自愿参加
B.被迫参加
C.争取更多机会
D.不参加
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12.
升职遇到的问题
A.不清楚晋升标准
B.公平程度低
C.落实效果差
D.考核不科学
E.渠道少
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13.
了解企业文化的程度
A.很了解
B.一般
C.不了解
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14.
培训项目合理吗？
A.非常合理
B.一般合理
C.不太合理
D.不合理
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15.
培训存在的问题？
A.培训方式不合理
B.培训计划不合理
C.考核机制欠缺
D.反馈机制不健全
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16.
薪资水平与劳动付出是否相符合？
A.超出工作内容所得的报酬
B.符合工作内容应得的报酬
C.略低于工作内容应得的报酬
D.明显的低于工作内容应得的报酬
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17.
在巨力公司，最期待的奖励
A.提高薪资
B.技能培训
C.人际关系
D.职位等级
E.其他
三、职业生涯发展
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18.
职业的方向是怎么样的？
A.一直干下去
B.换一个适合的方向
C.可以调整工作
D.没想过
选项5
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19.
是否知道职业生涯管理？
A.知道
B.不知道
*
20.
对自己的未来的职业是否进行规划？
A.有短期的
B.有中期的
C.有长期的
D.从没有想过
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21.
对未来自己的职业进行规划时考虑的因素
A.所学专业
B.性格特质
C.亲属原因
D.公司人力资源现状
E.其他
*
22.
如果辞职，原因是什么
A.工资待遇不满意
B.企业氛围不好
C.所学专业不对口
D.没有希望晋升
E.自己创业
F.其他
*
23.
职业目标有何种计划？
A.不断学习，探求适合的工作
B.并未对其进行规划
C.没有想过辞职
D.没有任何计划
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