远程办公中算法控制感知与员工职业倦怠调查问卷

您好！本次为学术调研问卷，采用匿名填写，数据仅用于课程学术研究、严格保密，答案无对错之分，请结合自身真实远程办公经历作答，填写约5分钟，感谢配合！
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1.
1、您的性别
A男
B女
C其他
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2.
2、您的年龄段
A.22岁及以下
B.23-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.51岁以上
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3.
3、最高学历
A大专及以下
B本科
C硕士
D博士及以上
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4.
4、所在行业
A互联网/信息技术
B金融/保险
C教育/培训
D专业服务(咨询/法律/设计)
E制造业
F医疗健康
G文化传媒
H其他
*
5.
5、企业员工规模
A50人及以下
B51-200人
C201-500人
D501-1000人
E1001人及以上
*
6.
6、职位层级
A基层员工
B基层管理者(主管/组长)
C中层管理者
D高层管理者
*
7.
7、远程办公从业年限
A不足1年
B1-3年
C3-5年
D5年以上
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8.
8、平均每周远程办公天数
A3天
B4天
C5天及以上（全职远程）
二、算法控制感知（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
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9.
1、我的大部分工作活动都被公司的数字系统记录和追踪
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
10.
2、系统会自动统计我的工作时长、任务完成进度并实时更新
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
11.
3、我的工作节奏主要由软件或算法决定，而非我自主掌控
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
12.
4、算法会自动给我分配工作任务，我很少有选择的余地
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
13.
5、我不完全理解我的工作绩效是如何被系统计算得出的
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
14.
6、算法给出的绩效评价结果很难被人工修正或申诉
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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15.
7、我需要不断迎合算法的规则才能获得较好的绩效评分
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
三、工作心理脱离（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
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16.
1、下班后，我能够不再思考工作上的事情
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
17.
2、在非工作时间，我很容易从工作状态中放松下来
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
18.
3、休息时，我不会被工作相关的思绪打扰
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
19.
4、我能清晰地将工作时间和个人休息时间在心理上分开
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
四、团队数字沟通氛围（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
*
20.
1、通过线上沟通，我能从团队获得必要的工作帮助
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
21.
2、当我遇到工作困难时，同事会在线上给予我情感支持
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
22.
3、我们团队对于不同数字工具（微信/飞书/邮件等）的使用场景有清晰共识
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
23.
4、团队成员的线上沟通信息清晰明确，很少产生误解
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
24.
5、团队成员普遍尊重彼此的离线时间，非紧急事情不会在非工作时间打扰
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
25.
6、我们团队有明确的线上沟通响应时限规定，不会要求随时秒回
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
26.
7、团队领导会带头遵守非工作时间不打扰的规则
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
五、职业倦怠（1=非常不符合；2=比较不符合；3=一般；4=比较符合；5=非常符合）【量表单选】
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27.
1、工作让我感到身心俱疲
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
28.
2、每天早上起床想到要去工作，就感觉没有力气
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
29.
3、工作一整天后，我感觉精疲力竭
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
30.
4、我对工作越来越不感兴趣
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
31.
5、我对工作的热情正在逐渐消退
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
32.
6、我怀疑自己所做工作的价值和意义
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
33.
7、我能有效地解决工作中出现的问题（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
34.
8、我在工作中取得了很多有价值的成就（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
*
35.
9、我对自己的工作能力充满信心（反向计分题）
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
六、收尾填写【填空题，选填】
如需要本次研究报告摘要，可填写邮箱：
问卷星提供技术支持
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