峦山谷幼儿园黄丽萍园长2026年度考核民主测评

    本民主测评表包含德、能、勤、绩、廉五大部分，共有20条测评指标，每条指标5分。
（一）德（20分）
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1.遵纪守法，贯彻执行国家教育方针、政策和法规，有较强的事业心、改革创新意识和开拓进取精神。
分值
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2.廉洁奉公，为人正派，办事公道，任人唯贤，严格按照招生工作方案进行招生，确保招生工作公平、公正、公开。
分值
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3.坚持民主管理，园务公开，密切联系群众，虚心听取教工意见，自觉接受各方监督，关心教职工的学习、生活，上下关系融洽。
分值
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4.勇于承担工作责任，工作态度端正，责任意识强，忠于职守，崇高实干，有批评和自我批评精神。
分值
（二）能（20分）
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5.有切合实际的幼儿园发展定位、教师发展定位、幼儿发展定位；有清晰的办园思路、科学现代的管理理念和制度体系；有先进的课程建设理念、特色创新发展理念和课程体系及发展推进措施；有确保满足幼儿园管理和发展的基础建设、生态文化环境、教育教学设施配置更新、办园特色的年度计划和物质保障。
分值
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6.有较高的政策水平和管理水平，建立健全各类规章制度，管理规范，切合本园实际，可操作性强。有健全的幼儿园管理组织架构体系，分工明确，责任到人。
分值
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7.有较强的决策能力和组织协调能力，善于调动班子成员和全校教职工的积极性，建立园务委员会和教职工大会制度，充分发挥民主监督、依法决策、民主参与的决策机制
分值
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8.有较强的教学能力和教育科研能力，有科研课题，熟悉教育教学工作，带头开展园本教研和课题研究。
分值
（三）勤（20分）
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9.遵守园内考勤制度，认真履行岗位职责，按时出勤，不迟到，不早退。
分值
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10.勤于学习，精准把握政策，不断提高个人专业能力和管理水平。
分值
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11.认真实施幼儿园规划，熟悉园内各项工作，指导实践能力强，主持幼儿园日常保育保教工作、卫生保健工作、财务工作、安全工作等，对幼儿园进行全面管理。
分值
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12.主要精力用于抓教育教学管理，积极带领教师开展专业学习，深入教学第一线听课、评课。
分值
（四）绩（30分）
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13.教职工工作制度健全，教师安教乐教，勤奋向上，凝聚力强，教学水平高，没有体罚幼儿现象。园内教职工均符合相应岗位任职资格条件，学历达标率达到100%，中层主任、主副班教师、专任教师幼儿园教师资格证持证率达到100%，保健员、保育员、厨师/面点师、水电工相应资格证件持证率达到100%。
分值
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14.有完善的教科研组织架构，教科研制度健全，课程设置科学合理，教育教学质量不断提高，有符合本园实际的课程实施计划（学期计划、主题计划、周计划），教研活动针对性强、有实效，在各级各类比赛中获奖。
分值
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15.安全卫生机制健全。安全应急方案完善，安全教育抓好抓实，安全责任落实到人，幼儿园无安全责任事故发生。各项卫生保健制度健全，执行严格，并有详细记录。执行膳食管理制度，达到膳食营养管理要求。任期内幼儿园没有发生安全责任事故和其他方面重大责任事故
分值
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16.积极开展幼儿园文化创建，德育工作成效显著，形成能够充分展示办园特色的文化氛围，体现文化风格。幼儿园环境绿化美化与整体布局协调，个性特色鲜明，育人功能强。
分值
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17.认真执行家园联系制度，成立家长委员会，家长积极有效参与幼儿园管理和保教活动，指导帮助家长掌握科学育儿知识。社会、家长和学生的满意度高。
分值
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18.有健全的财务管理制度。专款专用，帐目清楚，支出合理。大宗物资采购、建设项目、大额资金使用符合要求，程序规范。严格按规定项目和标准收费，实行公示制度，透明度高，接受社会监督，没有乱收费现象。
分值
（五）廉（10分）
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19.坚持民主集中制原则，无以权谋私、暗箱操作、权力滥用现象，招生、招聘行为规范，严格合法合规进行
分值
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20.遵守财经纪律，管理规范，洁身自爱，没有经济和生活作风问题，廉政方面无不良反映。
分值
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