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2026年华人剧院培训反馈及需求调研
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2026年2月3日，华人剧院举办了第1次员工培训，本次调研主要旨在收集培训效果反馈及2026年培训主题方向。
本问卷共设16个问题，预计需要5分钟
第一部分：基本信息
*
1.
部门
综合管理办公室
综合管理办公室（物业部）
综合管理办公室（场务部）
企宣中心
演出运营中心
演出运营中心（舞台技术部）
营销中心
艺教中心
财务部
外高桥运营中心
*
2.
入职时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分：本次培训反馈（“文化艺术视角下的商务文档写作”）
*
3.
培训整体满意度（1-5分，5分为非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
课程内容设计
课程内容设计
讲师专业水平
讲师专业水平
培训组织形式
培训组织形式
互动参与体验
互动参与体验
实际应用价值
实际应用价值
*
4.
本次培训中，您认为最有价值的三个部分是
【
最多
选择3项】
文化艺术机构特有的表达逻辑
艺术项目与商业语言的转换技巧
文档结构与视觉呈现方法
案例分析与实操练习
老师分享的课后资料
其他（请说明）
*
5.
培训后，您对以下方面的提升程度（1-5分）
1分
2分
3分
4分
5分
PPT相关核心概念与方法论
PPT相关核心概念与方法论
PPT制作与信息呈现技巧
PPT制作与信息呈现技巧
沟通表达的效率（金字塔原理）
沟通表达的效率（金字塔原理）
会议与沟通技巧
会议与沟通技巧
AI工具的使用原则与方法
AI工具的使用原则与方法
*
6.
本次培训内容与您当前工作的契合度
非常契合，可直接应用
比较契合，部分内容可用
一般，需要消化转化
不太契合，应用有限
*
7.
您对讲师的评价
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
专业知识丰富
专业知识丰富
讲解清晰易懂
讲解清晰易懂
案例贴合实际
案例贴合实际
互动引导有效
互动引导有效
时间把控得当
时间把控得当
*
8.
培训组织安排评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
时间安排合理度
时间安排合理度
场地设施舒适度
场地设施舒适度
资料准备充分度
资料准备充分度
通知沟通及时性
通知沟通及时性
*
9.
关于本次培训的具体建议或改进意见
第三部分：2026年度培训需求调研
*
10.
您认为目前工作中最需要提升的三个能力领域是
【
最多
选择3项】
艺术项目策划与管理
商务谈判与客户关系
市场分析与营销策略
财务预算与成本控制
团队协作与沟通表达
创新思维与问题解决
数字化工具应用
内部工作汇报与呈现
其他（请说明）
*
11.
您希望的培训形式
【多选题】
内部专家分享
外部专家讲座
工作坊实操练习
线上课程学习
同行机构交流
案例研讨会
其他（请说明）
*
12.
您认为合适的培训频率是
每月1次
每季度1-2次
半年3-4次
根据需要灵活安排
*
13.
您希望2026年度培训侧重哪些主题
【
最少
选择3项】
文化艺术行业趋势洞察
艺术机构运营管理
创意写作与内容策划
数据驱动决策分析
跨部门协作流程优化
专业技能与考证
其他建议主题
*
14.
对于培训时间安排，您的偏好是
工作日工作时间
工作日下班前2小时
周五下午
不定期，根据内容调整
第四部分：开放建议
*
15.
您是否有意向作为内部讲师分享您的专业经验？
是
否
*
16.
如果您有意向作为内部讲师，您希望分享的主题或领域是？
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