x社区卫生服务中心人力资源管理现状调查问卷

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1.
1. 您的年龄：
A. 35岁及以下
B. 36—45岁
C. 46岁及以上
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2.
2. 您的学历：
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
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3.
3. 您所在岗位类别：
A. 临床及护理
B. 公共卫生及医技
C. 行政后勤
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4.
4. 您在本中心的工作年限：
A. 3年及以下
B. 4—8年
C. 9年及以上
第二部分：培训与开发
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5.
5. 过去一年内，您参加中心组织的业务培训次数约为：
A. 1—2次
B. 3—5次
C. 6次及以上
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6.
6. 您认为培训内容与您的岗位实际工作需求的匹配程度：
A. 基本不匹配
B. 部分匹配
C. 比较匹配
D. 完全匹配
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7.
7. 您参加培训后，对实际工作能力提升的感受：
A. 没有明显提升
B. 有一定提升
C. 提升较明显
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8.
8. 中心是否为您制定了个人职业发展培训计划：
A. 没有
B. 有，但内容较笼统
C. 有，且较为具体明确
第三部分：绩效考核
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9.
9. 您对目前绩效考核指标设置的了解程度：
A. 不太了解
B. 大致了解
C. 完全了解
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10.
10. 您认为现有绩效考核标准对不同岗位差异的体现程度：
A. 体现不足
B. 一般
C. 体现较好
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11.
11. 您对现有绩效考核结果公平性的评价：
A. 不公平
B. 基本公平
C. 比较公平
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12.
12. 您认为绩效考核结果对您工作积极性的激励效果：
A. 没有激励作用
B. 激励作用一般
C. 激励作用较强
第四部分：薪酬与激励
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13.
13. 您对目前薪酬水平与工作付出匹配程度的评价：
A. 不匹配
B. 基本匹配
C. 比较匹配
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14.
14. 除薪酬外，中心提供的非物质激励（如表彰、荣誉、关怀等）对您的激励效果：
A. 没有效果
B. 效果一般
C. 效果较好
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15.
15. 您对目前整体薪酬待遇的满意度：
A. 不满意
B. 一般
C. 满意
D. 非常满意
第五部分：职业发展
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16.
16. 您认为目前中心为员工提供的晋升机会：
A. 很少
B. 一般
C. 较多
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17.
17. 您对自身在本中心职业发展前景的清晰程度：
A. 不清晰
B. 基本清晰
C. 比较清晰
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18.
18. 您是否有过离职或跳槽的想法：
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 从未有过
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19.
19. 影响您产生离职想法的主要原因（可多选）：【多选题】
A. 薪酬待遇偏低
B. 晋升空间有限
C. 培训支持不足
D. 绩效考核不公平
E. 工作压力过大
F. 其他
第六部分：工作压力与整体满意度
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20.
20. 您对目前工作量和工作压力的感受：
A. 压力很大，难以承受
B. 压力较大，但能承受
C. 压力适中
D. 压力较小
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21.
1. 您对中心整体人力资源管理工作的满意度评分
1
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9
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