培训需求调查问卷

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1.
姓名
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2.
部门
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3.
您目前工作中最大的挑战来自于？
专业知识储备不足
业务流程不熟悉
沟通协调能力有待提升
抗压及问题解决能力较弱
其他（请注明：______）
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4.
您对自己目前专业技能水平的评价
非常自信，能从容应对
基本胜任，但有提升空间
勉强应付，经常需要求助
难以胜任，急需系统培训
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5.
您在之前工作中，因专业技能不足导致的工作障碍频率
从未有
偶尔有
经常有
一直存在
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6.
您最渴望提升的专业技能领域是（可多选）【多选题】
A、行业法规与合规：医药政策解读、医疗器械法规、GSP 规范等
B、核心业务能力：账务、税务、薪酬、绩效、招投标、供应商开发及管理等
C、通用管理能力：团队管理、项目管理、时间管理、高效沟通等
D、职业软实力：公文写作、PPT 制作、数据分析、情绪管理等
E、其他（请注明：______）
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7.
针对第6题选择的领域，您更希望学习哪些具体内容？(例：如选 A，请具体填写：[具体法规名称] 实操案例；如选 B，请具体填写：[某类产品] 的深度解析)
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8.
您感兴趣的培训内容是什么【多选题】
企业文化
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系与沟通技巧
职场情绪与压力管理
工作流程
合规与安全
办公软件的应用
其他（请注明：______）
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9.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？请选出您认为最有效的3种【请选择3项】
邀请外部讲师到司进行集中讲授
安排受训人员去外部培训机构接受系统训练
拓展训练
建立网络学习平台
由公司有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
小组讨论
案例分析与角色扮演
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10.
结合2026年度发展目标，除上述列举的培训外，还建议公司提供哪些培训？
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11.

您是否有特别感兴趣的外部讲师或培训品牌？

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