黎明院拟提任人选综合素质测评（被测评人：尹璐）

尊敬的参评人：

您好！

公司拟将尹璐同志作为团委书记考察人选，根据干部选拔任用程序要求，拟开展对该同志的综合素质测评，此次综合素质测评由无记名在线测评方式完成，结果由人事部（党委组织部）负责分析和保存。根据相关规定，综合素质测评结果将作为该人选提拔使用的重要依据。

本次综合素质测评包括以下内容：政治素质测评、中国中化精气神（作风品格）共两个维度，其中政治素质测评共包括五项，精气神（作风品格）共包含六项。敬请认真阅读指标说明后进行差异化评价，避免出现趋同。
恳请您本着实事求是、客观公正的精神，认真审慎完成测评工作。
填表说明：请对照行为描述结合现实情况进行评分，随后由人事部（党委组织部）按照差（2分）、较差（4分）、一般（6分）、较好（8分）、好（10分）的规则计算平均分，最终平均分低于6分的将视为测评不合格。
一、政治素质测评
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1.
政治忠诚
典型行为描述
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学以致用，知行合一。
2.牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”， 坚决捍卫“两个确立”，心口一致，表里如一。
差
很好
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2.
政治定力
典型行为描述
1.坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，保持战略定力和前进动力。
2.认真贯彻落实“两个一以贯之”要求，推进国有资本保值增值，提升国有经济竞争力，放大国有资本功能，推动企业深化改革。
差
很好
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3.
政治担当
典型行为描述
1.坚持原则、敢于斗争，在大是大非面前立场鲜明，具有斗争精神和斗争本领。对急难险重任务、重大风险考验敢担当、善作为；对重大风险考验迎挑战、抗打压。
2.聚焦核心主业，坚决履行“国家队”职责使命，切实负起政治责任和领导责任。
差
很好
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4.
政治能力
典型行为描述
1.具有把握方向、大势和全局的能力，具有驾驭政治局面、防范政治风险的能力，忧患和风险意识比较强。
2.领悟党中央方针和决策部署能力较强，对党中央精神深入学习、融会贯通，始终同党中央保持高度一致。
3.从政治上推动党中央政策贯彻执行到位，在大局下思考和行动、治企有方、兴企有为。
差
很好
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5.
政治自律
典型行为描述
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到既充分发扬民主，又善于正确集中。
2.正风肃纪，落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。
差
很好
二、作风品格测评
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6.
艰苦奋斗
典型行为描述
不忘初心使命，不畏艰难困苦，在攻坚克难中顽强拼搏、奋发向上，勇于应对新挑战、开拓新局面、战胜新困难。
差
很好
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7.
开拓创新
典型行为描述
敢于打破思维定势，发扬科学家精神，改革创新、锐意进取、拓路前行；瞄准世界一流综合性化工企业目标锲而不舍、持之以恒。
差
很好
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8.
勇于担当
典型行为描述

心怀“国之大者”，把握“两个大局”，站在全局高度想问题、办事情：敢于承担责任，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于作为。好国有企业，巩固党的执政基础和执政地位。

差
很好
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9.
甘于奉献
典型行为描述

勤勤恳恳，淡泊名利，不计“小我”，涵养“大我”，少一些个人得失的计算，多一些任劳任怨的付出。

差
很好
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10.
求真务实
典型行为描述
实事求是，讲真话、报真情，研究问题不停在表面，遇到问题不“绕着走”。
差
很好
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11.
真抓实干
典型行为描述
树立正确政绩观、业绩观，脚踏实地，出实招、办实事、求实效：转变作风，杜绝形式主义和官僚主义，做到马上就办、真抓实干、办就办好，确保工作精准落实。
差
很好
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