南康家具人劳务品牌发展调查问卷（工作人员版）

尊敬的工作人员：

    您好！我们是豫章师范学院的学生团队，正在进行关于南康家具品牌发展的调研。本问卷旨在了解南康家具制造企业的发展现状和需求，为打造“南康家具人”劳务品牌提供依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，感谢您的支持！
第一部分:基本信息
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1.贵企业成立年限:（ ）
A.5年以下
B.5-10年
C.10年以上
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2.企业规模:（ ）
A.小型（员工<50人）
B.中型（50-200人）
C.大型（>200人）
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3.您的职业:（ ）
A.家具生产制造工人​
B.家具设计人员​
C.家具销售人员
D.家具行业管理人员
E.物流运输人员 ​
F.在校学生 ​
G.其他：
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4.您从事现工作/学习的年限:（ ）
A.1年以下
B.1-3年 ​
C.4-6年​
D.7-10年
E.10年以上​
第二部分:劳务品牌认知
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5.您之前是否听说过“南康家具”劳务品牌这个概念?(指代表南康家具产业技能人才群体的品牌形象)（ ）
A.非常了解，清楚其内涵和目标
B.听说过，但不太了解具体内容
C.好像有点印象，不确定具体是什么
D.从未听说过
E.不确定/说不清
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6.您是通过哪些渠道了解到“南康家具”劳务品牌相关信息的?（多选）（ ）【请选择1-7项】
A.电视/广播​
B.报纸/杂志​
C.网络平台（如抖音、微信公众号、官方网站等）​
D.行业展会​
E.亲朋好友介绍​
F.企业宣传​
G.其他：
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7.您认为目前“南康家具”劳务品牌在行业内外的知名度如何?（ ）
A.非常高，广为人知
B.较高，有一定影响力
C.一般，主要在本地或行业内
D.较低，很少人知道
E.非常低，几乎没听过
F.不清楚/无法评价
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8.您对“南康家具”劳务品牌的印象是?（多选）（ ）【请选择1-6项】
A.技艺精湛​
B.质量可靠​
C.服务优质​
D.缺乏创新​
E.品牌形象模糊​
F.其他
第三部分:产业现状评估
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9.您认为近年来南康家具行业的整体经营状况如何?（ ）
A.非常好，持续增长
B.比较好，稳定发展
C.一般，有所波动
D.比较困难，竞争压力大
E.非常困难，经营承压
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10.您认为当前南康家具产业吸纳就业的能力如何?（ ）
A.非常强，不断创造新岗位
B.比较强，用工需求稳定
C.一般，有一定流动性
D.比较弱，部分岗位过剩或招聘难
E.非常弱，就业岗位减少
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11.在生产经营中，是否享受过以下与家具产业相关的政策支持（多选）:（ ）【请选择1-5项】
A.技术升级补贴（如设备更新、环保工艺改造）
B.人才培训资助（如政府定点职业技能培训项目）
C.品牌建设扶持（如展会参展补贴、区域品牌认证奖励）
D.税收减免或贷款优惠
E.市场拓展支持（如电商平台入驻扶持、外贸订单对接）
F.未享受过相关政策
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12.若“南康家具”劳务品牌能提供以下支持，哪些对您的企业最具吸引力?【请选择1-8项】
A.统一的品牌营销与市场推广,降低获客成本
B.提高产品定价，增加利润
C.增强供应链议价能力（如原料采购折扣）
D.政策对接与资金补贴（如行业扶持政策申请）
E.技术研发共享（如新材料、新工艺联合开发）
F.拓展高端市场客户群体
G.技能认证体系（如工匠等级认证，提升劳务专业性）
H.其他
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13.贵企业在推动产品技术创新（如新材料应用、智能化生产）的过程中，面临的最大障碍是什么?（多选）（ ）【请选择1-7项】
A.研发资金投入不足（如设备采购、技术引进成本高）
B.专业技术人才短缺（如缺乏设计师、工艺工程师）
C.市场需求反馈滞后（难以精准把握消费者技术偏好）
D.技术转化效率低（创新成果难以快速量产落地）
E.行业标准不完善（新技术应用缺乏统一规范）
F.其他
第四部分：劳务市场人才需求
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14.贵单位招聘员工的主要来源是?(多选，并按重要性排序____)【请选择1-7项】
A.本地（南康及周边县市）社会招聘
B.本地职业技术院校/技校毕业生
C.通过“老师傅带徒弟”方式引入
D.外地劳务输入(江西其他地区或外省)
E.网络招聘平台
F.劳务中介/外包公司
G.其他:
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15.您认为南康家具行业目前最紧缺的劳务人才类型是?（多选）（ ）【请选择1-7项】
A.高端家具设计师​
B.熟练木工、油漆工等技术工人​
C.家具电商运营人才​
D.家具市场营销人才​
E.家具生产管理人才 ​
F.物流配送及安装人才​
G.其他:
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16.您认为南康家具行业劳务人员的技能水平整体如何?（ ）
A.非常高​
B.较高
C.一般​
D.较低​
E.非常低​
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17.您认为南康家具劳务人员在哪些方面需要提升?（多选）（ ）【请选择1-7项】
A.专业技能​
B.创新设计能力​
C.服务意识​
D.团队协作能力​
E.行业前沿知识​
F.优化人才培养机制
G.其他:
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18.若政府/行业协会牵头搭建“南康家具产教融合平台”，提供与职业院校合作开展定向劳务培训（如定制化技能课程、实训基地共建），贵企业的参与意愿如何?（ ）
A.非常愿意，希望深度合作
B.愿意，可参与基础培训项目
C.不确定，需看平台资源支持力度
D.不太愿意，现有培训已满足需求
E.不愿意，暂无合作计划
19.追问问题（选答）:若选择C/D/E，主要原因是（多选）:（ ）【多选题】
A.担心合作成本过高
B.对职业院校教学质量存疑
C.企业自有培训体系完善
D.缺乏政策激励措施
E.其他
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20.您认为南康家具劳务市场未来的发展趋势如何?（ ）​
A.前景非常好​
B.前景较好 ​
C.一般​
D.前景较差 ​
E.前景非常差​
第五部分：品牌建设意见
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21.您认为南康家具产业要保持竞争力并打造高端劳务品牌，当前最迫切需要提升的是哪方面?（多选）（ ）【请选择1-8项】
A.高技能人才的规模和质量（培养更多“大师傅”）
B.产业整体的技术创新能力和智能化水平
C.品牌宣传推广，塑造高端、专业、可靠的集体形象
D.改进工艺流程，提高生产效率和产品品质稳定性
E.强化工匠精神传承，形成区域文化认同
F.强化企业间合作​
G.优化人才培养机制
F.其他:
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22.您认为可以通过哪些方式提升“南康家具”劳务品牌的影响力?（多选）（ ）【请选择1-6项】
A.举办家具行业技能大赛​
B.开展品牌形象设计与包装​
C.组织劳务人员参加行业培训​
D.建立品牌认证体系​
E.利用新媒体进行宣传推广​
F.其他：
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23.您是否愿意参与“南康家具”劳务品牌建设相关活动（如培训、技能竞赛等）?（ ）
A.非常愿意​
B.愿意 ​
C.不确定​
D.不愿意​
E.非常不愿意​
24.对于“南康家具”劳务品牌建设，您还有其他宝贵的意见或建议吗?（简答）*
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