（护士长测评-工人）2026年第一季度CSSD工作绩效考评表

添加问卷说明
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被考评人
李思嘉
沈熠沁
王建英
张惠芳
郭芳君
朱秋学
竺碧波
一、工作技能（20分）
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1.工作时遵守质量标准、操作规范（4分）

(0)
(4)
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2.能敏锐地发现工作问题并正确处理，避免差错、事故发生（5）

(0)
(5)
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3.保持工作环境安全整洁舒适，避免院内感染发生（5）

(0)
(5)
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4.科室业务考核达标（理论60分以上、操作85分以上）（6）

(0)
(6)
二、行为态度（30分）
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1.仪表端庄，举止稳重，语言文明等医院礼仪规范（3分）
(0)
(3)
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2.遵守各项规章制度，服从科室护士长及助理工作安排（8分）
(0)
(8)
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3.工作热情、负责、诚实，严守岗位（6分）
(0)
(6)
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4.虚心好学，具有进取精神（2分）
(0)
(2)
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5.积极参加集体活动，有集体荣誉感（5分）
(0)
(5)
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6.尊重医院各部门及基层、民营医院等工作人员，尊重同事，团结合作精神（6分）
(0)
(6)
三、适应能力（5分）
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1.能很快适应环境变动及繁忙工作（3分）
(0)
(3)
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2.异常事件发生时能沉着应变，及时报告（2分）
(0)
(2)
四、沟通能力（18分）
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1.乐于助人，与同事合作完成任务（5分）
(0)
(5)
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2.能清晰有条理表达意见，遇事能与护士长及同事沟通，不得越级及聚集反映（7分）
(0)
(7)
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3.能与医院各科室等相关人员建立良好的人际关系（3分）
(0)
(3)
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4.没有因工作原因的纠纷发生（3分）
(0)
(3)
五、成本意识（6分）
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1.具有成本意识，增收节支（3分）
(0)
(3)
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2.对科室设备设施、物品、各种耗材有效保管（3分）
(0)
(3)
六、工作数量（15分）
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1.各班职责工作按时完成（10分）
(0)
(10)
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2.出全勤，不迟到早退（5分）
(0)
(5)
七、指导和教育（6分）
1.对新职工进行业务指导（3分）
(0)
(3)
2.收到表扬信或相关单位工作人员好评（3分）
(0)
(3)
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