东风特装(东风越野车公司)企业文化焕新调查问卷

各位领导、同事:

       大家好!按照公司党委重点工作安排,党群工作部按照“自主构建、全员参与、简洁实用、迭代升级”的思路,牵头推进公司企业文化2.0焕新。为做好使命、愿景、核心价值观、猛士精神的诠释,进一步提炼干部行为准则和员工行为规范,请您扫码完成调查问卷。

       再次感谢您的宝贵时间和给予企业文化建设的支持!

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1.
您所在的单位是?
经营管理部(保密管理办公室)
财务控制部
人力资源部
商品企划部
军车研发院(总体部、设计一部、设计二部、智能及先行技术部)
质量部
采购部
军品发展部
行业客户开发部
服务保障部
改装中心
猛士制造中心
数字化部
党群工作部(党风廉政建设办公室)
纪检工作部
法务合规室(审计及风险防控办公室)
湖北长平汽车装备有限公司
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2.
您的年龄是?
25岁以下
26岁-30岁。
31岁-40岁
41岁-50岁
51岁以上
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3.
您的岗位类别是?
高级管理人员
中层管理人员
主任师
主管师
一般员工
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4.
就“世界一流  能打胜仗”新使命,可以从哪些方面对世界一流进行解码?【多选题】
产品一流
技术一流
管理一流
品牌一流
人才一流
服务一流
其他,请列举
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5.
就“世界一流  能打胜仗”新使命,您认为要在哪些层面打胜仗?【多选题】
军品战场(军工品质、绝对可靠、战时无忧)
民品商战(开疆拓土、销量和利润增长点)
技术战场(突破壁垒)
管理战场(提质增效)
制造战场(精益理念)
人才战场(聚天下英才)
N个个人战场
其他,请列举
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6.
在您看来,如下愿景表述,哪个更准确贴切?
强军兴军,致力成为全球领先的特种智能装备企业。
打造兴装强军、备受信赖、自信自立的智能装备特种企业。
建设服务国家战略和引领行业发展的智能装备企业
聚力国防建设,矢志打造特种装备领域行业标杆。
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7.
如果将猛士精神提炼为“敢打硬仗  善打恶仗”,您认为弘扬和践行了哪些精神?【多选题】
三线精神(内涵:艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新)
马灯精神(内涵:坚定信念、追求梦想的激情创业精神,同十共
苦、无私奉献的艰苦奋斗精神,深入群众、心系职工的为民服务
精神,求真务实、敢做善为的责任担当精神)
阅兵精神(内涵:加钢淬火、米秒不差、万无一失、使命必达)
其他,请列举
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8.
关于公司核心价值观,您最认同哪个表述?
强军报国 强企为民 科技制胜 协同共赢
强军报国 科技制胜 强企为民 全域护航
强军报国 装备顶用 强企为民 应急可靠
其他,请列举
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9.
领导干部要走在前、做表率,这需要重点体现在哪些方面?【多选题】
争当胸怀事业的表率
争当升维认知的表率
争当崇尚学习的表率
争当实干担当的表率
争当廉洁自律的表率
其他,请列举
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10.
为达成各项目标任务,必须坚持目标导向、问题导向、价值导向、创新导向,您认为哪四项必须体现在员工行为规范上?【多选题】
爱猛士 敢挑战
钻业务 善学习
讲协同 创佳绩
守秘密 遵规范
求精益 勇担当
想做事 做成事
讲协同 善补位
令必行 行必果
其他,请列举
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