中国国有银行35岁以下年轻员工离职倾向及其影响因素调查问卷

一、基础信息

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1. 您的性别:

其他
*

2. 您的年龄:

21-25岁
26-30岁
31-35岁
*

3. 您的学历:

本科
研究生
博士
*

4. 您是否为应届毕业生进入银行:

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5. 您目前的工作年限:
1年以内
1-3年
4-5年
6年以上
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6. 您目前所在的岗位类型:
柜台服务
大堂经理
客户经理
信贷业务
部门行政岗位
其他
*
7. 您所在的银行:
中国工商银行
中国农业银行
中国银行
中国建设银行
中国邮政储蓄银行
交通银行
*
8.您目前是否在职
是,在职
否,已离职
*
9. 您目前的工作城市属于以下哪一类型?
一线城市(广州、深圳)
除广州、深圳以外的大湾区城市(佛山、东莞、珠海、中山、惠州、江门、肇庆)
潮汕地区城市(汕头、潮州、揭阳)
粤西地区城市(湛江、茂名、阳江)
粤北地区城市(韶关、清远、河源、梅州、云浮)
县级市 / 县城
农村地区 / 乡镇
其他(请注明:________)

二、职业动机与现实冲击

*
1. 银行是您在毕业前就希望进入的目标行业吗?
是,一直以来都想进银行工作
曾经考虑过,但不是首选
不是,进入银行是毕业后偶然的选择
其他(请说明____)
*

2. 您最初选择银行工作的首要动机是?(多选)

【多选题】
工作稳定
家庭建议
薪资待遇
职业声望
将来成长性
其他(______)
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3. 在决定来银行工作前,您对银行的工作内容了解程度如何?

非常了解
有基本了解
了解不多
几乎不了解
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4. 在入职初期,您是否经历过现实冲击?
*

5. 如果经历过,冲击主要来自哪些方面?(多选)

【多选题】
工作节奏
任务量大
岗位与预期不符
薪资待遇
上级关系
缺乏培训支持
人际关系
其他(________)
*
6. 这些冲击是否曾引发您产生离职意向?
完全没有
有过短暂想法但意向较低
正在考虑
已着手准备离职

三、岗位匹配与满意感

*
1. 我的岗位内容与我个人的兴趣和专长匹配度高。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2. 我的工作内容具有挑战性和成长空间。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3. 我能从工作中获得一定的成就感。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 我对目前工作的整体满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
5. 我对未来的职业前景感到乐观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

四、晋升机会成长性

*
1. 银行内部的晋升制度公开透明。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2. 我能定期获得培训和专业提升机会。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3. 银行对年轻员工的职业发展有明确规划。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 单位为员工提供了较好的职业成长空间。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
5. 我认为在本单位能够实现个人的长期职业目标。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

五、报酬制度

*
1. 我对目前的薪资水平感到满意。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2. 我的工作内容与我所获得的薪酬是匹配的。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3.本单位的奖金和绩效考核制度具有公平性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 与同行或其他行业相比,我的薪酬具备竞争力。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
六、劳动强度・业务负担
*
1、我认为目前的工作量在合理范围内。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2.我感到工作任务过多,难以在规定时间内完成。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3.我的工作时间(含加班)经常超过法律或组织规定的标准。
完全没有
偶尔
较频繁
非常频繁
几乎每天如此
*
4.当前的工作量是否影响了您的生活或健康?
完全没有
轻微影响
明显影响
严重影响
*
5.单位在工作安排上能够考虑员工的工作与生活平衡。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

七、职场支援

*
1、单位为我提供了必要的培训和资源来完成工作。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2、我能够在遇到困难时得到同事的帮助
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3、当我在工作中遇到压力时,组织会提供相应的支持或帮助。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4、我感受到来自单位的关心和尊重。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
八、和上司的关系
*
1.我认为上司能够尊重并采纳下属的意见。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2.上司能够给予我明确的工作目标和反馈
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3.当我遇到问题时,上司会提供指导和帮助。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4.上司能够客观、公平地评价我的工作表现。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

九、人际关系

*
1、我与同事之间的关系融洽
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2、我的同事愿意在工作中提供帮助和支持。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3、我所在的团队有良好的合作氛围。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4、我很少遇到严重的人际冲突。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
5、在工作中,我能够与同事保持积极的交流与互动。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

十、离职意向与外部机会

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1. 您是否曾主动投递过离职申请?
没有
考虑过
已申请或准备申请
*
2. 您是否曾被外部机构主动挖角/猎头联系?
从未
偶尔
经常
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3.我正在积极寻找新的工作机会。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*

4. 如果考虑离职,您最有可能选择以下哪个行业或去向?(可多选) 

【多选题】
1. 金融行业(如证券、基金、保险、金融科技等)
2. 其他类型银行(如外资银行、城商行、村镇银行等)
3. 公务员 / 事业编制
4. 国有企业 / 国有事业单位
5. 民营企业 / 私营公司
6. 自主创业
7. 出国 / 升学
8. 其他(请注明:________)
*
5.我相信在银行之外能找到更适合我的机会。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*

6.离职主要原因(可多选)

【多选题】
晋升机会不足
缺乏培训与发展机会
薪酬待遇不满意
工作负担过重
与上司关系不佳
人际关系紧张
工作与生活难以平衡
其他(请注明:________)

十一、保留意愿与建议

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1. 若要让我长期留任,以下哪项改善最重要?(按重要性排序1~5)

【排序题】
  • 薪酬待遇
  • 晋升制度
  • 工作内容
  • 培训资源
  • 上下级关系
2. 请简要说明促使您考虑离职的主要原因或经历:(开放式回答)

3. 您对银行在提升年轻员工满意度方面,有哪些建议?(开放式回答)

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