ICU护士职业倦怠的现状调查及影响因素

尊敬的老师们:
您好！本次问卷旨在调查ICU护士的职业倦怠现状及相关影响因素，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您在繁忙工作中给予的支持与配合！
一、个人资料
*
1. 您的性别?
男
女
*
2. 您的学历?
大专
本科
硕士及以上
*
3. 您的职称?
护士
护师
主管护师
副主任护师及主任护师
*
4. 您的班次轮换?
白班多
夜班多
两者差不多
*
5. 您的护龄（年）?
<5
5~
10~
15~
*
6. 您在本医院的编制?
合同制
固定编制
*
7. 您的婚姻状况?
未婚
已婚
*
8. 您的月收入（元）?
<2000
2000~4000
>4000
*
9. 您对目前职业满意情况?
不满意
说不清楚
满意
*
10. 您想继续留任本岗位的意愿?
强烈
说不清楚
考虑离开
二、工作倦怠量表
请您根据工作中的真实感受进行评分，评分标准如下:0分=从不、1分=每年几次或更少、2分=每月一次或更少、3分=每月几次、4分=每周一次、5分=每周几次、6分=每天
*
（1）、情绪衰竭（9题，正向计分，分数越高越疲惫）
0分=从不1分=每年几次或更少2分=每月一次或更少3分=每月几次4分=每周一次5分=每周几次6分=每天
1. 工作让我感觉身心俱疲
1. 工作让我感觉身心俱疲
2. 早晨起床想到又要去工作时就感到很累
2. 早晨起床想到又要去工作时就感到很累
3. 工作过程中经常感觉很累
3. 工作过程中经常感觉很累
4. 工作很容易让我感到疲惫
4. 工作很容易让我感到疲惫
5. 我感觉自己在工作中情感耗尽
5. 我感觉自己在工作中情感耗尽
6. 工作让我感到压力很大
6. 工作让我感到压力很大
7. 工作时我感觉很烦躁
7. 工作时我感觉很烦躁
8. 工作后我需要很久才能恢复精力
8. 工作后我需要很久才能恢复精力
9. 我感觉自己快要被工作压垮了
9. 我感觉自己快要被工作压垮了
*

（2）、去个性化（5题，正向计分，分数越高越冷漠）

0分=从不1分=每年几次或更少2分=每月一次或更少3分=每月几次4分=每周一次5分=每周几次6分=每天
10. 我对工作对象不像以前那样关心了
10. 我对工作对象不像以前那样关心了
11. 我担心工作会让我变得冷漠无情
11. 我担心工作会让我变得冷漠无情
12. 我觉得工作对象把问题都归咎于我
12. 我觉得工作对象把问题都归咎于我
13. 我不太关心工作对象的感受
13. 我不太关心工作对象的感受
14. 我觉得工作对象对我不够尊重
14. 我觉得工作对象对我不够尊重
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（3）、个人成就感（8题，反向计分，分数越高成就感越高，倦怠程度越轻）

0分=从不1分=每年几次或更少2分=每月一次或更少3分=每月几次4分=每周一次5分=每周几次6分=每天
15. 我能很有效地解决工作中的问题
15. 我能很有效地解决工作中的问题
16. 我觉得自己在工作中做出了很多贡献
16. 我觉得自己在工作中做出了很多贡献
17. 我觉得工作很有意义
17. 我觉得工作很有意义
18. 我能积极有效地处理工作中的问题
18. 我能积极有效地处理工作中的问题
19. 我在工作中能冷静地处理情绪问题
19. 我在工作中能冷静地处理情绪问题
20. 我觉得自己在工作中很有能力
20. 我觉得自己在工作中很有能力
21. 我觉得工作让我更了解自己
21. 我觉得工作让我更了解自己
22. 完成工作后我感到很有成就感
22. 完成工作后我感到很有成就感
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