2025年护士对科室薪酬满意度调查问卷表(北院神经内科)

一、各位护理同仁:
您好!首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷!
本问卷仅用于科室调查,目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。在于了解科室护理人员对薪酬制度方面的意见和想法,以便促进科室薪酬管理的科学化、合理化。

二、本次问卷调查的目的调查问卷说明:
(1)本调查问卷共设计21道题目,题目回答没有对错之分;
(2)本调查以不记名方式进行,调查的结果用于了解及完善科室的护理薪酬制度;
(3)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。
(4)为了能够有效地收集意见、建议,请认真、如实地填写本问卷,感谢您的参与。
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1.
以自己的资历,你对自己的工资收入
A.非常不满意
B.不满意
C.不确定
D.较满意
E.非常满意
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2.
你的努力工作在工资中是否有明显的回报
A.完全没有
B.没有
C.不确定
D.可能有
E.一定有
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3.
你能明确的知道自己的月收入是由哪几部分组成的吗
A.完全不清楚
B.大部分项目不清楚
C.少部分项目不清楚
D.很清楚
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4.
你认为决定工资最重要的因素是(请按顺序列出前五位)
A.个人业绩B.个人能力C.学历职称D.职位高低E.资历、专业F.工作复杂程度 G.工作中承担的责任和风险
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5.
你觉得你的薪酬水平与同职位的老员工比较
A.偏低
B.基本相称
C.偏高
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6.
你认为与同行业其它医院相比,本科室的薪酬
A.很高
B.比较高
C.差不多
D.偏低
E.很低
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7.
你觉得目前科室护理薪酬的计算方式(如果选择D或E,请写明简要理由或感受)
A.非常简洁且易于明白
B.比较简洁
C.不确定
D.有些繁复
E.非常晦涩难懂
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8.
上一年度,科室对薪酬制度方面的意见征询工作
A.开展得非常好
B.比较好
C.不确定
D.不太好
E.非常差
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9.
对科室在薪酬管理方面的评价(若选择D或E,请予以说明)
A.非常满意
B.基本满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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10.
科室在假期安排方面是否合理
A.非常不满意,假期较少
B.不太满意,制定的假期制度过于僵化
C.一般
D.基本满意
E.非常满意,可以灵活休假
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11.
你认为目前的薪酬制度对员工的激励作用
A.非常小
B.较小
C.一般
D.较强
E.非常强
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12.
对医院提供的福利总体满意度评价(若选择D或者E,请说明原因)
A.非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.比较不满意
E.非常不满意
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13.
你对目前科室护理薪酬制度公平性的评价是(如果选择D和E,请简要理由或建议)
A.非常公正和公平
B.较公正和公平
C.不确定
D.不够公正和公平
E.完全不公正和不公平
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14.
科室护理薪酬方面的管理制度(如果选择D和E请写明简要理由或建议)
A.非常完善
B.大多数需要的制度都有
C.不确定
D.规章制度较少
E.没有建立任何薪酬方面的管理制度
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15.
按规定时间,科室护理薪酬支付的准确性和及时性(如果选择D和E请写明简要理由或建议)
A.非常准确及时
B.基本准确及时
C.不确定
D.不够准确及时
E.经常拖欠
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16.
以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点
A.通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
B.我工作的基本目的就是为了挣一份钱
C.干什么动作都是次要的,只要有钱赚
D.没有钱什么也别谈
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17.
你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?(如果选择D和E请写明简要理由或建议)
A.肯定是
B.应该是
C.不确定
D.不是
E.绝对不是
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18.
你认为科室薪酬制度所倡导的分配机制是(如果选择D和E请写明简要理由或建议)
A.绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
B.按劳分配
C.不确定
D.吃大锅饭搞平均主义
E.多“捞”多得,少“捞”少得
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19.
你对目前科室护理薪酬制度对护理人员激励性的评价是(如果选择D和E请写明简要理由或建议)
A.非常强的激励
B.较强的激励
C.不确定
D.激励性不够
E.非常差
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20.
非常感谢你完成了这份调查问卷!
不知你是否有一些未在调查问卷中列出的观点需要表达,如果有,请把它们写出来,你希望的看法、建议、或观点或令人关注的问题。
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