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年轻化职场表达现象的认知与态度调查问卷
录音中...
尊敬的朋友：您好！我们正在调查一项关于“年轻化职场表达”现象的社会调查，旨在了解大众对于此类网络文化现象的认知与态度。此次问卷采用匿名的方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息。请根据您自身的实际情况作答，感谢您的配合与支持！
一、基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
研究生及以上
*
4.
您经常使用的视频软件是
【多选题】
抖音
快手
小红书
微博
微信号小视频
QQ频道
其他
请补充
二、年轻化职场表达的认知与态度
*
5.
您是否刷到过年轻化职场剪辑视频，如“00后掌管官方帐号”“00后运营整活”
是
否
*
6.
您对于这种运营方式是否觉得有趣
是
否
*
7.
这种年轻化职场表达您是否觉得应该延续
是
否
*
8.
你对职场中年轻化表达的整体态度是？
非常支持能够活跃职场氛围
比较支持，有创新感
中立，看使用场景
不太支持，可能影响沟通效率
反对，不符合职场正式性
三、社会影响与未来趋势
*
9.
你认为用年龄标签解构职场文化的年轻化表达，是否能体现代际更替的职场特征？
非常能体现
比较能体现
一般
不太能体现
完全不能体现
*
10.
你觉得这类幽默化的年龄标签表达，是否有助于职场中的身份认同？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
完全不助于
*
11.
你觉得企业是否需要引导年轻化职场表达的合理使用？
非常需要
比较需要
无所谓
不太需要
完全不需要
四、开放性问题
12.
对于职场中的年轻化表达，你有哪些具体的看法或建议？
再次衷心的感谢您抽出宝贵的时间参与问卷调查！祝您生活愉快！
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年轻化职场表达现象的认知与态度调查问卷
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