传统零售企业员工薪酬满意度与激励现状调查问卷

尊敬的员工：
您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对当前企业薪酬体系的真实感受与建议，为优化企业薪酬管理、提升员工满意度和竞争力提供科学依据。您的回答将对本研究及企业的改进具有重要参考价值。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何个人考评，请您放心如实填写。除特殊说明外，每题仅选一个答案。再次感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1. 您的性别：
男
女
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2. 您的年龄段：
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3. 您的学历：
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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4. 您所在的岗位类别：
一线导购/营业员
收银员
仓储/理货员
店长/主管
职能人员（人事/行政/财务等）
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5. 您在当前企业的工作年限：
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
二、薪酬水平满意度
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6. 您对目前的月薪（税前总收入）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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7. 与本地其他零售企业同岗位相比，您认为自己的收入水平如何？
高很多
略高
差不多
略低
低很多
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8. 结合您的工作强度（如加班、体力消耗），您认为目前的收入是否值得？
非常值得
比较值得
一般
不太值得
非常不值得
*
9. 与您的工作经验和技能相比，您认为自己的薪酬是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
三、薪酬结构与激励感知
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10. 您每月的收入中，浮动部分（如绩效奖金、销售提成）大概占多大比例？
没有浮动
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
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11. 您是否能清楚地计算出自己每个月最终拿到手的工资？
非常清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
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12. 您是否清楚自己的绩效奖金是如何计算出来的？
非常清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
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13. 您认为目前的薪酬制度对您的工作积极性有激发作用吗？
非常有激发
有一定激发
一般
激发不足
完全没有激发
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14. 与公司内部其他岗位相比，您觉得自己的薪酬公平吗？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
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15. 与同岗位的同事相比，您觉得自己的薪酬公平吗？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
四、福利、调薪与认可感知
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16. 除了工资，您最看重以下哪三项福利？（请勾选3项）
五险一金
带薪年假
包吃/餐补
员工折扣
年终奖
定期培训
团建旅游
其他
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17. 您对目前企业提供的福利整体感觉如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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18. 您上一次调整工资（加薪或降薪）是什么时候？
半年内
1年内
1-2年前
2年以上
从未调整过
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19. 您是否了解企业在什么情况下会为员工调薪？（如工龄增长、岗位晋升、表现优秀等）
非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解
五、离职倾向与改进建议
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20. 最近半年，您是否曾因为薪酬原因想过离职？
从未想过
偶尔想过
经常想
已经在找下家
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21. 除了薪酬，以下哪些因素会影响您留在一家企业？（可多选）【多选题】
工作氛围好
领导认可与尊重
晋升机会
培训学习机会
工作稳定
离家近/通勤方便
其他
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22.如果让您给公司提一条薪酬改进建议，您最希望改变的是什么？
问卷到此结束，再次感谢您的真诚参与！
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