2025-2026年人事组织部年度考核

亲爱的小伙伴们，大家好!
诚挚的邀请你参与心理素养提升协会2025-2026年人事组织部年度考核，请你根据真实情况填写好本问卷，谢谢！

人事组织部

1. 你的年级

大一

大二

2.你的名字

艾思逸

胡嘉文

吉荣盛

刘阳

石伟

吴海霞

谢燕

许佳萱

2.你的名字

高敏芹

伍俊铭

何舒婷

3.你的班级学号

4.你的学籍号

5．部门内部认可度

请你对本部门的其他小伙伴分优秀（9-10分）、良好(8-8.99分）、一般（7-7.99分）、差（6-6.99分）四个等级进行评分。

注意事项：
1．优秀的人数占本部门人数的25%，良好的人数占比为本部门人数的45%-55%，一般的人数占比为本部门人数的10%-20%，差的占比为本部门人数的10％以内。
2．请大家在打分时不要有相同的分数。
3．为了方便统计数据请你给自己那一栏打0分。
4．打分示例8.88（保留两位小数)。

5.部长团认可度

亲爱的部长大大：

请你对本部门的其他小伙伴分优秀（9-10分）、良好(8-8.99分）、一般（7-7.99分）、差（6-6.99分）四个等级进行评分。

注意事项：

1．优秀的人数占本部门人数的25%，良好的人数占比为本部门人数的45%-55%，一般的人数占比为本部门人10%-20%，差的占比为本部门人数的10％以内。
2．请大家在打分时不要有相同的分数。

3．打分示例8.88（保留两位小数)。

6.互评

亲爱的小伙伴们：
请大家综合本年度工作完成情况，对除本部门外的其他部门分优秀（4.5-5)、良好（4-4.49)、一般（3-3.99)、差（3分以下）四个等级进行评分，谢谢！（打分示例：4.55保留两位小数）

6.部长团互评

亲爱的部长大大：
请你对部长团们（9.5-10分）,(9-9.49分）,(8.5-8.99分）,(8-8.49分）四个区间进行打分，每个区间的人数占比为总人数的25%。为了方便统计数据，麻烦你给自己的那一栏打0分。谢谢！（打分示例：8.88保留两位小数）

7.互评

7.奖惩情况

请大家根据本年度获得的奖励上传证书图片，（奖励示例：英语四六级、校级证书、院级证书、在校刊物里发表文章等）若无此情况则可跳过。

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8.奖惩情况

请大家根据本年度获得的奖励上传证书图片，（奖励示例：英语四六级、校级证书、院级证书、在校刊物里发表文章等）若无此情况则可跳过。

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