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| 相比短期高薪，他们更看重在CRO/药物临床研究领域持续深耕、成为行业专家。 |
相比短期高薪，他们更看重在CRO/药物临床研究领域持续深耕、成为行业专家。 | | | | | |
| 愿意为了临床试验项目关键节点（如伦理上会、中心启动、锁库等），主动牺牲个人休息时间。 |
愿意为了临床试验项目关键节点（如伦理上会、中心启动、锁库等），主动牺牲个人休息时间。 | | | | | |
| 对复杂的研究方案设计或数据异常有天然好奇心，喜欢刨根问底，不满足于“符合要求即可”。 |
对复杂的研究方案设计或数据异常有天然好奇心，喜欢刨根问底，不满足于“符合要求即可”。 | | | | | |
| 对一线临床研究操作岗位有很强的身份认同，不觉得从事CRO行业“大材小用”。 |
对一线临床研究操作岗位有很强的身份认同，不觉得从事CRO行业“大材小用”。 | | | | | |
| 稳定的核心驱动力是对公司愿景和医药行业前景的认可，而非单纯薪资驱动。 |
稳定的核心驱动力是对公司愿景和医药行业前景的认可，而非单纯薪资驱动。 | | | | | |
| 能够清晰说出自己未来3-5年在公司的具体技术或管理发展目标。 |
能够清晰说出自己未来3-5年在公司的具体技术或管理发展目标。 | | | | | |
