尊敬的同学：
您好！这是一份用于学术研究的调查问卷，旨在探究Z世代大学生对非物质激励的偏好，以及这类偏好如何影响您的求职选择与意向。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，严格保密您的个人信息，填写过程约需5-8分钟。请根据您的真实想法作答，选项无对错之分。非常感谢您的支持与参与！
第一部分：基本信息
第二部分：非物质激励偏好量表
说明：请根据您求职时对以下因素的重视程度打分，1=非常不重要，2=不重要，3=一般，4=重要，5=非常重要。
2、清晰的晋升通道是我选择企业的核心考量之一
工作环境与氛围激励
3、融洽的团队氛围 / 同事关系是我求职重要关注点
4、我更倾向于选择企业文化开放、包容的企业
情感与尊重激励
5、我希望在工作中获得及时的认可与表扬
6、企业对员工的人文关怀很重要
工作 - 生活平衡激励
7、我拒绝长期加班，更看重充足的个人休息时间
10、我希望我的工作能让我产生成就感与自我价值感
第三部分：求职意向测量
说明：李克特5点量表，1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意
1、我会积极投递简历，希望尽快找到理想工作
第四部分：补充问题
评价对象得分
