民办幼儿园教师职业倦怠的现状的调查问卷

尊敬的受访者:
您好！为了更好地了解民办幼儿园教师职业倦怠的现状，特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
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1.您的性别是?
A.女 ☐
B.男
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2.您的年龄是?
A.20岁及以下 ☐
B.21 - 25岁 ☐
C.26-30岁 ☐
D. 31-35岁 ☐
E. 35岁以上
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3.您的教龄是?
A. 1年以内 ☐
B.1 - 3年 ☐
C.3 - 5年 ☐
D. 5 - 10年 ☐
E. 10年以上
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4.您所在幼儿园的规模是?
A.50名幼儿以下☐
B.51 - 100名幼儿☐
C.101 - 200名幼儿☐
D.201名幼儿以上
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5.您的学历是?
A.中专及以下 ☐
B.大专 ☐
C.本科 ☐
D. 硕士及以上
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6.您是否持有幼师资格证?
A. 是 ☐
B. 否
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7.您平均每天工作时长是?
A.6小时及以下☐
B.6-8小时☐
C.8-10小时 ☐
D. 10 - 12小时
E. 12小时以上
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8.您每周带班天数是?
A. 5天 ☐
B. 4天 ☐
C. 3天 ☐
D. 3天以下
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9.您所在班级的幼儿人数是?
A.20人及以下☐
B.21-30人 ☐
C.31-40人 ☐
D.40人以上
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10.根据您过去一年的工作经历，选择您工作中情绪耗竭的情况是?
A.工作热情减退，对幼儿的提问和互动缺乏兴趣
B.易怒和烦躁，在工作中容易因为小事感到烦躁不安
C.情感上的疏离感，不再像以前那样愿意主动与幼儿建立情感连接
D.工作压力的过度反应，常常陷入焦虑和紧张的情绪中
E.对工作的消极态度，认为自己的努力无法得到回报
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11.您对自己的职业发展前景是否有清晰规划?
A.非常清晰，有明确目标和计划
B.比较清晰，大致知道方向
C.不太清晰，有些迷茫
D.完全不清晰，十分迷茫
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12.您对情绪耗竭有哪些表现?【多选题】
A.对幼儿的冷漠、对幼儿的提问和求助回应迟缓或敷衍了事
B.刻板的教学方式、对幼儿的创造性思维和个性发展缺乏关注和支持
C.对家长的不耐烦、可能会与家长发生冲突，影响家园合作的效果
D.对同事的疏离、不再主动参与团队活动和交流
E.对工作的机械化处理、缺乏积极的应对态度，只是被动地完成任务
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13.您认为以下哪些因素是导致职业倦怠的主要原因?（可多选）【多选题】
A.工作压力大，任务繁重
B.薪资待遇低，缺乏激励
C.缺乏职业认同感
D.工作与生活失衡
E.社会认可度低
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14.您对个人成就感降低如何理解?
A.对教学成果的忽视，认为自己的努力没有得到应有的回报
B.职业价值感的缺失、没有得到社会和他人的认可和尊重
C.职业目标的迷茫，感到职业发展停滞不前，看不到希望
D.自我评价的降低，陷入自我否定的困境
E.对职业荣誉的淡漠，对职业荣誉感逐渐淡化
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15.您认为导致幼儿教师对工作满意度下降的原因是什么?
A.对工作环境的不满，对工作环境产生抱怨和抵触情绪
B.对薪酬待遇的不满，缺乏积极性和动力，甚至可能会考虑离职
C.对职业发展的不满，缺乏明确的晋升机制和职业发展规划
D.对工作压力的不满，工作任务繁重，工作强度大
E.对人际关系的不满，认为人际关系复杂，缺乏信任和支持
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16.您与同事之间的合作氛围如何?
A.非常好，互相支持帮助
B.比较好，相处融洽
C.一般，关系平淡
D.不太好，存在矛盾冲突
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17.您与园领导的沟通顺畅吗?
A.非常顺畅，沟通毫无障碍
B.比较顺畅，能有效交流想法
C.一般，沟通存在一些小问题
D.不顺畅，经常沟通困难
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18.您对幼儿园的薪酬待遇满意吗?
A.非常满意，认为很合理
B.比较满意，基本能接受
C.一般，不太满意但能将就
D.非常不满意，觉得不合理
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19.您对自己目前从事幼师这份工作的满意度如何?
A.非常满意 ☐
B.比较满意 ☐
C.一般 ☐
D.不满意 ☐
E.非常不满意
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20.您对解决职业倦怠有何建议?（可多选）【多选题】
A.关注教师心理健康
B.完善教师培训体系，提升教师专业素养
C.优化工作环境，减轻压力
D.提高社会认可度，拓宽发展渠道
E.其他（请注明）:
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