“学历通胀”下大学生就业困境与破局之道调查问卷

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1. 您的最高学历层次是？
A 专科
B 本科
C 硕士研究生
D 博士研究生
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2. 您目前的就业状态是？
A 已毕业且已就业
B 已毕业且正在求职
C 在校即将毕业（应届毕业生）
D 在校非应届毕业生
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3. 您认为当前“学历通胀”现象是否明显？
A 非常明显
B 比较明显
C 一般
D 不太明显
E 不明显
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4. 您认为导致“学历通胀”现象的主要原因有哪些？ 【多选题】
A 高校扩招，毕业生数量激增
B 用人单位招聘时盲目追求高学历
C 社会对学历的重视程度超过实际能力需求
D 部分行业和岗位对学历要求虚高
E 学历作为筛选人才的便捷手段被过度使用
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5. 在求职过程中，您认为学历对您获得面试机会的影响程度如何？
A 影响极大，是首要门槛
B 影响较大，是重要参考因素
C 影响一般，与其他条件相当
D 影响较小，主要看个人能力
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6. 您认为大学生就业困境主要体现在哪些方面？ 【多选题】
A 理想薪资与实际差距大
B 专业对口岗位少
C 竞争激烈，岗位数量不足
D 自身能力与岗位要求不匹配
E 工作稳定性差，频繁更换工作
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7. 您认为以下哪些因素能有效提升大学生在“学历通胀”下的就业竞争力？ 【多选题】
A 提升专业知识与技能水平
B 获取相关职业资格证书
C 增加实习或工作经验
D 培养跨学科综合能力
E 提升沟通、团队协作等软实力
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8. 您对自己目前的就业竞争力（或未来就业竞争力）的信心程度如何？
毫无信心
非常有信心
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9. 您认为学校和政府在缓解“学历通胀”带来的就业压力方面应采取哪些措施？
学校加强实践教学学校优化专业设置政府应引导企业理性招聘政府应扶持新兴产业创造岗位
非常必要
非常必要
必要
必要
一般
一般
不必要
不必要
非常不必要
非常不必要
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10. 您认为在求职时，以下哪些因素较为重要？（最多三种）【请选择1-3项并排序】
  • A 学历层次
  • B 专业技能
  • C 实习/工作经验
  • D 学校名气
  • E 个人综合素质
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11. 您在求职或学习过程中，是否曾因“学历通胀”现象（如岗位要求与实际工作不符、高学历者从事低学历岗位等）而感到困扰？
A 经常感到困扰
B 偶尔感到困扰
C 很少感到困扰
D 从未感到困扰
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12. 您认为“学历通胀”现象对社会经济发展会带来哪些负面影响？ 【多选题】
A 人力资源浪费，高学历人才从事简单工作
B 教育投入回报率降低，影响个人教育意愿
C 加剧社会焦虑，促使学历盲目攀比
D 阻碍社会阶层流动，固化就业壁垒
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13. 您认为大学生个人应如何应对“学历通胀”带来的挑战？ 【多选题】
A 理性看待学历，不过度追求高学历
B 注重提升自身实际能力和综合素质
C 提前进行职业规划，明确发展方向
D 积极参与社会实践，积累工作经验
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14. 对于缓解“学历通胀”下大学生就业困境，您还有其他具体的建议或看法吗？
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