彭炜干部360测评-周边

   为加强公司人才管理梯队建设，提升人才适配度，特组织开展此360测评工作，感谢您的支持！
   本次测评仅做参考使用，我们承诺将对您填写的测评情况保密，感谢您如实客观填写
第一项：责任意识
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他/她明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的决策、行为及后果负责，从不逃避或推卸责任。
完全不符合
完全符合
第二项：判断决策
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他/她能够对事物做出科学合理的推断和评估，善于确定决策时机，提出有效的解决方案，对棘手事件的处理果断得当。
完全不符合
完全符合
第三项：创新能力
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他/她锐意求新，在工作中不断提出新想法、新举措，创新性地解决工作中的问题，并积极营造促进创新性和灵活性的氛围。
完全不符合
完全符合
第四项：沟通协作
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他/她积极主动与各部门及同事沟通协作，协调能力强。
完全不符合
完全符合
第五项：执行力
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他/她执行力出色，敢于挑战担当，积极落实各项工作任务，进展迅速。
完全不符合
完全符合
第六项：工作表现
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他/她工作效率和工作质量高，积极推进各项工作，讲究方法，严于律己。
完全不符合
完全符合
第七项：团队管理
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他/她思路清晰，能抓住工作重点，牵头推进各项任务，主动组织协调工作，带领和帮助团队成员克服困难，充分调动团队成员的积极性，提高团队凝聚力。
完全不符合
完全符合
第八项：学习提升
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他/她谦虚善学，主动关注并能迅速获取新知识，持续提升工作能力。
完全不符合
完全符合
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工作中，他/她的优势体现在哪些方面？请列举三个。
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工作中，他/她需要在哪三个方面进行改进？您建议他/她如何改进？
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