关于A2四个核心价值观所对应行为规则的调查问卷
问卷说明
爱图的 “四有核心价值观”
有温度
：建立真诚、互助、可持续的人际关系
有担当
：对承诺、责任和风险采取积极主动的态度
有价值
：通过持续成长、专业精进和客户洞察，创造可持续的价值
有意思
：保持开放，让工作与
生活充满创造力和乐趣
以上爱图的“四有核心价值观”经由全员讨论、问世于2019年；为了争得“新一代”爱星人的更多认同，更好地秉持“四有”价值行为规范，特设计以下问卷，希望提炼出有爱图特色的更为核心的价值行为规范。感谢大家抽出时间参与此次问卷调查。
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关于A2四个核心价值观所对应行为规则的调查问卷
录音中...
*
1、 对于“
有温度
”，中 “
在人际交往中保持真诚善良
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
坚守诚实诚信，不说假话
不做违纪违规之事
换位思考，理解包容他人差异
言行一致，信守承诺
不随意指责评判他人
冲突时保持情绪稳定
其他
*
2、 对于 “
有温度
”，中 “
与团队成员协作共进
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
主动维护团队形象和荣誉
决策时优先考虑团队整体利益
定期参与团队建设活动
及时补位同事工作疏漏
主动分享知识资源和成功经验
真诚赞赏同事成就
其他
*
3、 对于 “
有温度
”，中 “
与客户和供应商保持长期的伙伴关系
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
合作前严格评估伙伴资质
定期维护客户/供应商关系
始终遵守契约精神
主动表达感谢和回报
不做损害合作方利益的短期行为
其他
*
4、 对于 “
有担当
”，中 “
尽责尽力达成承诺
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
不轻易承诺无法实现的事项
严格守时保质完成工作
对工作成果质量负责
遇到困难不轻言放弃
违约时主动沟通补救
其他
*
5、 对于 “
有担
当
”，中 “
主动负责
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
不需指示主动开展工作
自愿承担额外任务
积极提出改进建议
勇于挑战新领域
敢于指出违规行为
其他
*
6、 对于 “
有担当
”，中 “
承担可控风险，积极解决问题
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
决策前充分评估风险
问题发生后专注解决而非推诿
主动承认错误并道歉
建立容错学习机制
从失败中提取经验
其他
*
7、 对于 “
有价值
”，中 “
用持续学习为个人增值
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
主动倾听不同意见，调整自身行为
关注行业前沿动态，持续吸收新知识
有强烈的自我提升意识，主动寻求学习机会
积极寻求反馈，优化自身能力
保持独立思考，形成自己的见解
以开放心态接受新事物
其他
*
8、 对于
“有价值
”，中 “
用匠心精神为结果增值
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
以专业态度打磨服务和作品
注重细节，整合现有资源做到最优
追求卓越(而非完美)，平衡效率与质量
在保证效果的同时，具备成本意识，为公司创造利润
其他
*
9、 对于 “
有价值
”，中 “
用客户洞察为服务增值
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
具备同理心，从客户角度思考问题
主动研究客户背景，精准把握需求
尊重不同公司的文化差异，提供适配方案
在沟通中提供专业、客观的建议
结合客户实际场景，定制最合适的商业方案
其他
*
10、 对于 “
有意思
”，中 “
对生活保持感知力和热情
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
保持身心健康，精力充沛
对未知事物充满好奇，主动探索
传递积极情绪，不抱怨或传播负能量
培养个人兴趣，展现独特个性
善于发现和分享生活中的美好
其他
*
11、 对于 “
有意思
”，中 “
不断创新和自我突破
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
主动尝试新方法，不固守旧模式
拒绝简单复制，追求原创性
在团队讨论中大胆提出新想法
不仅有点子，还能推动落地执行
其他
*
12、 对于 “
有意思
”，中 “
创建包容开放的环境
” 请选择你认为最为合适的选项:
【
最少
选择3项】
不轻易否定"疯狂"的创意
灵活变通，不死板教条
接纳不同性格和背景的同事
鼓励多元观占，认真倾听不同意见
营造轻松愉快的团队氛围
拥抱变化，快速适应新情况
其他
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